低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 战争或其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议无法正常履行时双方均不视为故意违约。但遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故 ...
//www.110.com/ask/question-3481735.html-了解详情
低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 战争或其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议无法正常履行时双方均不视为故意违约。但遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故 ...
//www.110.com/ask/question-3224741.html-了解详情
低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 战争或其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议无法正常履行时双方均不视为故意违约。但遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故 ...
//www.110.com/ask/question-3146137.html-了解详情
谈到经济补偿问题，领导说都可以，而且领导还很确定的说不与我签约了，要我到期走人并写离职申请，我不肯写，领导还吓唬我。之后公司迟迟未给我开解除劳动合同证明。最后一天，领导跟我说要续签可工资低。我当时无法答复，因为领导就是口头说并没有书面合同，另外公司一直通知我是不再 ...
//www.110.com/ask/question-11036970.html-了解详情
工资单的工资构成部分进行修改。 最要命的是，因为公司与我之前的合同是2012年12月底到期，2013年未签订劳动合同，我此次仲裁的最核心内容是未签合同的双倍 都尽到了，双倍工资有待考证。 此邮件我确定是公司捏造，绝非真实，oa办公系统公司高层可随意操作，但是我确无法取证。另外就是单凭一封邮件就让仲裁员 ...
//www.110.com/ask/question-1766041.html-了解详情
形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_________。 3 想请问的是 这份合同有无问题？ 我与厂家口头达成协议 我可以在安徽地区招收2级分销商 安徽地区除本公司所在城市的城市县区加盟代理相关事宜 ...
//www.110.com/ask/question-1297819.html-了解详情
多了，劳动合同到今年7月底到期，公司不给于续签劳动合同，但是我爸与公司协商后，公司同意我爸继续在公司上班，但不与我爸续签劳动合同（说是公司规定不跟年纪 我想对我爸的病申请工伤鉴定，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条， ...
//www.110.com/ask/question-1251847.html-了解详情
东站发生争吵，双方矛盾日益突出。 2012年7月底，我们与曹承国协议即将到期之前一个月，我们提出合同到期不再续签。曹承国即以协助发车名义请多人到温州、 ，我们于2012年8月24日合同到期之际再次与曹承国方协商达成一致，让人意想不到的是他竟然再次背信弃义。通过秀山成方公司的协助和我们各方面的努力，双方 ...
//www.110.com/ask/question-1348803.html-了解详情
”签定劳动合同，根据公司文件，无法转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同。2012年3月31号前，根据公司文件，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事 ，就连最基本应该享受的福利也没剥夺了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同，连一分钱补偿都不给，合理合法吗！ 另外深圳市公 ...
//www.110.com/ask/question-943594.html-了解详情
月因病申请长期病假，2010年12月底合同到期后公司领导电话通知不再与我续签劳动合同，但未告知我可以领取经济补偿金，后我一直未再找新工作也没有到原公司 办理离职手续。现在刚刚得知“合同到期公司不续签后可以领取补偿金”，于今天给原公司打电话，但被告知已过领取补偿金时限，无法再领取，只能是我再找新工作后， ...
//www.110.com/ask/question-437402.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务