日前结束营业，要把公司员工全部撤裁掉，我是2011年11月进的公司，合同未过期，属于公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师，律师说可以按照双倍工资赔付，因为公司违法解除劳动关系。介绍下公司情况，公司经营状况确实不好，但把员工撤裁后，不会注销公司，而是继续保留。当然， ...
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请问如果两个公司签了合作合同，一起聘用员工，但是员工没签劳动合同，2个月后因为发生一些纠纷员工离职，而其中一公司要求不支付对方工资，另一方公司是同意支付的，但是由于是合作关系费用是平摊的，所以在没有合作公司同意的情况下也没支付，这个时候如果员工去劳动局告，告的可能是同意支付工资那一方，那该公司该怎么 ...
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1.员工厂证（证明是该公司员工） 2.劳动合同（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司 （说造成损失的客户的产品是我确认并口头确认可以的，我从何来没说过，因为我确认是要签字确认的，没有依据） 这就是我要去法庭起诉的事项，请帮我 ...
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李律师你好！想咨询一下劳动纠纷的问题。 我于2010-9-01在深圳福永一个私人加工厂任工程部技术员一职，因为是熟人介绍，福利等方面的问题就没有多问，但是几个月后，才知道本公司不给员工签劳动合同，并且任何保险也不买，但我要求公司给买保险时，公司的答复是要主管 ...
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麻烦看看是 属于劳动纠纷还是债务纠纷? 具体情况是这样的： A公司成立于2013-11-20注册资本是2000万，看工商局网站显示实收资本1000万，法人出资1000 钱？还钱的可能性大吗？开庭需要我们出席吗？员工可否联名起诉？ 3、起诉的话 把公司所有股东同时起诉，要求他们补足2000万的实缴款， ...
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我要咨询的是劳动纠纷，我是新南丰的员工，因为公司改制我就和公司签订了经营权合伙合同，但是公司于11月25日未按时发工资给我，并且以延迟缴纳营业款为由扣除我整月的工资，我想咨询一下这个要怎么起诉...
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请问，我是公司法人，因为公司效益不好，欠了员工28000元工资，他去法院起诉我，劳动报酬纠纷，今天我收到法院的传票，这种情况应该怎么处理，对我公司有没有影响？在线等急 如果开庭审理了，对我有没有影响...
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员工于2010年来公司上班，但一直没签劳动合同，因为该员工一直挂靠外公司，外公司给缴纳保险，我公司于2015年1月和该员工签订了劳动协议，协议中写明公司不承担社会保险。本人也同意。但最近员工多次违反公司劳动纪律旷工，公司打算开除该员工，需要补偿吗？...
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公司与2011年10月与员工签订劳动合同，在2013年 1月，由于员工在 第三方单位因为违反第三方规定被开除，我公司自然无法再与其保持劳动关系，经双方协商未果， 公司初步鉴定笔迹也确实不一样 ，他以未签合同要求赔偿这样有效吗 ？我公司是履行了雇主义务的，从入职其为期购买社会保险和公积金。请问如何处理？...
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所在的公司由于经营不善，从去年7月份开始以放高温假为借口停止了公司员工的工作，之后也没有进行任何处理措施，并拖欠了2010年7月份和8月份的工资。2011年3 截止到现在都还没有到期，从去年7月份公司停产之后一直到现在，有很多员工都没有参加工作，因为跟原公司的劳动合同没有终止，社保也没有处理。我想咨询 ...
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