不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人几个问题，1当提交辞职报告一个月，辞职报告是否自动生效？2 直接告上法庭？谢谢大家！！！！我知道其他企业辞职没有经济补偿，但是国有企业职工辞职是有经济补偿吧！ 请各位律师看清楚，我是国有企业职工，如果象你们说 ...
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，人事关系在肥东县县委组织部，2017年5月中旬，供销社打电话给我要我回去办理买断工龄一事，从1998年至2010年12月，共13年，每年530元。从1998年 班没上成，工资至今一分没领过，我的疑问：1.干部身份买断工龄是否不对？2.可否追回多年工资？3.补偿太低，标准是啥？4.不办理买断工龄有无 ...
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2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招 险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子在加拿大及美国留学,年学费30-40万元,董事长自称其工资2014年月薪 ...
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1990年,本人申请自动离职.有经单位同意和劳动局批准.离职时已有10年工龄,当时属于事业单位(相当于现在的公务员). 后来劳动法改变,"自动离职"已被改为"辞退". 请问现在有得赔偿吗? 如果有的话90年前的工龄该怎么赔偿?工龄保留在劳动局,但当时的制度是本市居民不给予补偿....
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光厂区，公司现在让车间办公室的人下来找我们，让我们重新跟泰光签署劳动合同，工龄不变，只是将签署的对象从勇进变为泰光。办公室的说法开始是说勇进 收购，我们不同意去新公司工作的话是否可以解除劳动合同并申请补偿？如果愿意继续工作的话有什么补偿吗？陈述乱问题多请见谅，烦请百忙之中抽空解答，不胜感激！ 勇进公司 ...
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从原来的独立公司工作10年，原公司合并变为现在集团公司的一个子公司工作10年，现集团进行清算，请问下律师，我的补偿是按20年计算的，（按照现在工资补偿）还是10 那是不懂耶不知情）我原来的公司还在。法人和集团子公司是同一人。那补偿按照20年算吗？那时他们签过协议，以前的10年集团不管，但我们工人不知情 ...
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我已经公司工作19年，现在公司要把我的劳动关系转移到另一家公司，要求重新签定劳动合同，并且签定一份劳动关系转让协议，明确标明新公司愿意承继我在原公司的工龄，原公司不对我进行解除劳动合同的经济补偿。如果签订了这份协议，以后新公司要与我解除劳动合同，我能得到所有工龄的补偿吗？...
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： 不想去新的工作地点 并申请从第一份合同开始到现在的经济补偿是否合法？应该怎么申请？公司只是通知搬迁到收购方，没有任何人和员工谈薪酬岗位和收购工龄等问题。补充： 现在公司只是让搬迁，其他待定，请问如果员工搬过去了是否默认等于同意地点变更了？ 搬过去后还可以 ...
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搬迁需要变更劳动合同（企业名称变更，地址变化），也可协商解除劳动合同，企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议，现在 在企业出具的安置细则中说明有此情况的，则不支付一次性补助的金额，只给工龄补偿的金额，并且要追究给企业造成的损失。这条内容合法么？如果不合法， ...
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一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会把我们退回给B公司吗？ 2，退回给B公司我们会得到什么经济补偿吗？ 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不 ...
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