在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在 均不签，单位提出解除劳动关系，我有哪些补偿？（a、年限经济补偿金 b、未签合同双位工资赔偿金 c、必须签无固定期限间的2倍工资）4、请问时效是否 ...
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我同公司签订过2份合同，11年4月到期后未续签，同年12月被违法辞退。 现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。 请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况，双倍工资不是应当为11年5月-12月吗？ 2.我只有录音证明是老板辞退我，仲裁说我 ...
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难结算到，工资单最后还演变成了卫生费，现在还出承认我老爹的劳动关系……但是我们手里是门卫合同！而且是24小时上班，就他一个人上班，做门卫的同时负责清洁的打扫和水电费 节假日怎么算（按照现在的最低标准算还是每年的标准算）？拖欠工资怎么算？一直未续签合同吗，工作一直做起走的，工资是双倍吗（按照什么标准）？...
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2011年10月31）。 2、请求裁定被申诉人向申诉人支付因未签订书面劳动合同而支付的双倍工资7000元。 3、请求裁定由被申请人连带向申请人支付解除劳动 年10月在被请申请人单位巡防队工作，劳动合同一年一签。2011年3月合同到期之后至2011年10月并未续签。2011年10月19日申请人在巡防工作 ...
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早上上7点晚上下6点，没有周末，2012年3月三年合同到期了，但是公司未与我续签，可是依然存在劳动关系并持续了5个月后来，本人需要回国买房子就请假在8 只说不同意回国，还拖欠3个月的工资未发，现在12月份了，公司联系我说要办手续，什么补偿也没有，我向公司提出双倍工资和经济补偿他们拒绝支付并且威胁说要给 ...
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月26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后(即进入公司1年零 .赔偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第八十二条，支付自2016年12月26日起直至离职日的双倍工资的赔偿人民币54000元。 ...
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同一家国有企业工作，但是期间公司更换了很多次劳动派遣公司与我们签订劳动合同，去年10月签订的合同仍然还是两年的合同，（公司没有主动和我签订长期的合同或者让 不知道该怎么做？另外，如果一旦合同到期，公司不和我续签合同了怎么办？我能拿到多少赔偿金？是否可以赔偿20个月的双倍工资？能否一一的告诉我，谢谢各位 ...
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我于2010年4月入职一家公司，签订一年劳动合同。任命书为主办会计，合同期满未续签合同。现我的岗位变更为出纳，工资不变，我不想做这个职务。请问我现在向公司提出离职，可以得到两年的补偿及未签订合同一年的双倍工资吗？...
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1、我于2006年到一家公司上班，一个后签订劳动合同，但2009年公司才给我办理社会保险，我现在可否要求公司给我补偿06年到09年之前的公司应缴纳保险部分。 、我的合同于2010年11月已到期，我已向公司提出续签，但公司一直未答复，也未与我续签，我可否要求公司补偿我2010年11月到现在的双倍工资？...
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本人2009年到公司签署劳动合同至2012年，后又续签至2015年底，现已到期。2016年1月续约时薪水降低一半，我未同意，至今已无合同2月，工资倒还是按照原薪发放。 公司这种做法是否违法？按照劳动合同法我这次续约应是无固定期限合同，是否能得到双倍赔偿？...
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