部门，试用期3个月，6月份转正。 工作期间无迟到、请假记录、并按照领导要求加班工作。并基本按照任务需求完成研发进度。（只有一次因为公司PHP没有人，导致 日被辞退，没有得到任何书面通知，劳动法19条规定试用期算在工作期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ ...
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贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面形式，站长说的内容是开始试用期低工资1500元，按修车工时费加提成，第二个月 工作日能完工的，都要尽可能修好出厂，到下班时没完工需要加班则加班，曾遇晚上车辆进厂同样修过，有个员工因下班时间，不去买当晚修车所需材料遭罚款 ...
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贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面形式，站长说的内容是开始试用期低工资1500元，按修车工时费加提成，第二个月 工作日能完工的，都要尽可能修好出厂，到下班时没完工需要加班则加班，曾遇晚上车辆进厂同样修过，有个员工因下班时间，不去买当晚修车所需材料遭罚款 ...
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，为什么厕所的灯坏了那么久领导看不到，加班时上厕所都是摸黑的厕所没了钥匙了领导就重视了？老板最后保证员工可以有水喝可以上厕所后全车间员工又恢复正常 厂里要延长我试用期，我回应他们一切按照劳动合同法来，五点时说双方可以折中做，就是免费帮我找个工作，我已经找到工作了。现在工资和所有辞退资料都没有拿到，请问 ...
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），试用期过后（8700），但是两个月后公司说情况不好，没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元），请问我应该怎样处理?另外，从到公司上班到现在，基本上每天都是多加班2个小时左右，没有加班费。...
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），试用期过后（8700），但是两个月后公司说情况不好，没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元），请问我应该怎样处理?另外，从到公司上班到现在，基本上每天都是多加班2个小时左右，没有加班费。...
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），试用期过后（8700），但是两个月后公司说情况不好，没有给我涨公司，还是试用期工资（8000），一直工作的现在（2012.11.19），公司要辞退我，说只给我办个月基本工资补偿（2000元），请问我应该怎样处理?另外，从到公司上班到现在，基本上每天都是多加班2个小时左右，没有加班费。...
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月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被 原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的，离职申请上 ...
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适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年，开始的 其他公司都是138保险） 试用期工作时间说是一周休息一天，但是签订合同的时候工作时间却填写“每周不超过40小时的”那种。如果我想做仲裁会有赔偿吗？还有我们公司 ...
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未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 节假日包括过年也没有休息。 本来按劳动法未签订任何合同，工资是要按双倍发放的 ！单位做的太绝情了！想知道有什么办法？都需要些什么证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们 ...
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