，经同意可以去上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日上班，上班第5天未起底薪，被告知裁员给我50元作为补贴 这样做合理吗？之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以解除用工关系是否合理？如果起底薪后不签劳动合同是否合理？如单位解除用工关系需要提前 ...
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你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。...
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一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作 在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目的经理口头提出离职，经理说好。此时我还在试用期，我以为这样就算离职了，也 ...
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老板协商，我们询问是否需要在监察大队立案，工作人员说先不用，因为；老板已经同意签欠薪说明，让我们先去协商，如果后期他还是不履行承诺，可以再带着考勤 推到仲裁那里，我们很无奈！我们大多数入职均超过一个月试用期是正式员工，并且老板没有和我们签订劳动合同也没有给我们上五险。现在老板就是有恃无恐，因为觉得我们 ...
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问一下,我合同上写的六个月试用期,但是中间签了一个提前发绩效的申请,不是转正申请,今年特意把转正两个字改成了提前发绩效,我现在还6个月之内,提了辞职申请,同时发了内网邮件,现在领导拖着不给签字,半个月了,我是否可以申请劳动仲裁,此外,我们公司入职有个培训,第一年辞职需要缴纳1w的培训费,就是 ...
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问一下,我合同上写的六个月试用期,但是中间签了一个提前发绩效的申请,不是转正申请,今年特意把转正两个字改成了提前发绩效,我现在还6个月之内,提了辞职申请,同时发了内网邮件,现在领导拖着不给签字,半个月了,我是否可以申请劳动仲裁,此外,我们公司入职有个培训,第一年辞职需要缴纳1w的培训费,就是 ...
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上班，周天休息。可是我正式上班以后，她私自改成了17；00-00上班，周天也上班，不来扣钱。 4，我上了6天班之后提出辞职。雇主又说3天试用期没有工资。 去劳动局，教育局，工商局举报她吗？ 2，她没有跟我签订合同属于违法，我可以得到补偿或者双倍工资吗？ 3，如果我是属于兼职，兼职是否是没有试用期的呢？...
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就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月，在９月2４是公司以试用不能胜任岗位为由要求９月３０前解除劳动合同。公司的做法对吗？我可以索要我本人来此公司产生的相关费用７００元？另外我还没办离职手续，十一假期是否还有赔（补）偿吗？...
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而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5个月，保险等福利履行，还有提成也没有给，合同上说 对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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我在一家酒店工作，现在这家酒店要与其他管理公司合作，进行托管，我在现公司的劳动合同是否依然有效？ 我已经怀孕5个多月，如果该管理公司不与我继续履行现在的劳动合同，我该如何维护自己的合法权益？如果申请仲裁，可以申请哪些赔偿？ 如果该管理公司要重新签订劳动合同，是否合法，是否有权继续要求试用期？...
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