公司以未拿毕业证为由未签订劳动合同,工作快满1年了,现在领到毕业证马上转正了,公司以裁员理由辞退,是否能要求赔偿或仲裁？...
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公司未签订劳动合同，未购买五险，可以书面通知公司当天离职。后申请仲裁主张双倍工资吗...
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刚上班第二天还未签订劳动合同，工作中手指被机器压伤，但未达到伤残等级，可以要求公司赔偿吗...
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给厂家干的活未给结账，未签订劳动合同，有微信聊天记录，怎么办...
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员工工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？入职前未告知工作有调岗，入职后告知有调岗。...
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以未缴纳社保为由提出被迫离职，能不能申请未签订劳动合同双倍工资。...
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未签订劳动合同未缴纳社保的情况下，厨师因请假不批而旷工，需要补偿饭店营业额吗？...
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