。于是我就签了名字上去。 很快到上个月物业经理召集开会、并且定了公司规定、都是网上抄的、就打印出来要求每个人遵守规章制度、（因为之前每一个员工都没有按时打卡 公平、其他同事也有这样的错误、为什么不早其他人、就单单找我一个、所以没有写。然后把我叫去办公室说公司开会决定开除我、A4纸打印了一份说我因为违反 ...
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，所以就不答应交罚款。现在公司就说态度不端正为由，准备把我开除，就想问下，开除后公司该怎么补尝我的损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？ 问题补充： 像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就 ...
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知道了，就算他不知，他也有玩忽职守、失职之罪名吧？这样的段长都不开除，就开除我？公司执行的是什么制度？ （5）黄油事故还未处理完毕。***公司制度中“三不 没拿公司的工资，凭什么罚我们？义务劳动还罚款哪条哪款规章制度规定的？公司仍然置之不理。 事件⑦：有一天我是夜班，上午打扫卫生11点多还不让走，我跟 ...
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的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶 ，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能起到榜样带头作用； 7. 讲奉献，敢担当，工作业绩突出，在 ...
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上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？...
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自此我也因为这件事情 被单位给单方面开除了 而且还是无偿解雇的 也没有按时发放我最后一个月的劳动工资 一直扣压 我也有去找过劳动局 劳动局也出门联系过单位 求和规章制度操作的 发生了这件事情以后公司就以说是我因违反了公司的规章制度为理由把我强行开除了 还这样做 另外我也是在工厂上班的 也是在日常工作 ...
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乘坐了电梯，因此公司就借此把他给开除了，并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度，公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。 去劳动站告，那么可不可以拿到应得的经济补偿？他本人是乘坐高景厂的电梯，而开除单却是兴旺厂开的，这样合理法吗？如果每个用人单位都是利用开除来解除员工的 ...
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忘记签没签保密协议了.但是我要是辞职,公司肯定会让我签竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和” 条 甲方的权利和义务 1. 乙方违反劳动纪律,法律,法规及甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方 ...
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了无固定期限劳动合同，现职务是区域销售经理。 春节前公司最后一次出差回来后公司领导突然找我谈话，说我违反公司规章制度被集团要求公司开除我，因为长期对公司的 ，“法不溯及既往”是一项基本的法治原则，我以前述原因明确向公司人力资源部指出问题所在，一直没有得到公司处理问题的书面答复，包括违纪违规定性等，但从 ...
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位领导见她那泼妇像都摇头，也见该顾客没来心想应该没事，就在中秋前一晚上，她又带几人过来，要求解决问题，超市领导基于她的淫威下，暗示我可能要开除我，我一听闷了，我为了超市利益，遵守超市规章制度，竟要接受开除的待遇，这对我及全超市员工是不公平的，职业不分贵贱， ...
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