休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下 ，迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工，而作为我们部分员工因为要赚钱养家，像公司这么久不发放工资，只好在外面另找份兼职，可是找份兼职后上班时间上就有一定 ...
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休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下 ，迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工，而作为我们部分员工因为要赚钱养家，像公司这么久不发放工资，只好在外面另找份兼职，可是找份兼职后上班时间上就有一定 ...
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一直没给劳动合同回执单给我，这种调休方案我要单位给个书面协议，休息时间、补贴工资发放等说明后双方签字盖章，但是单位说没有，不给书面协议强制要求我休息，我没有劳动合同我该怎么办呢？我是武汉的，按照国家法律规定，单位原因导致需要员工休息的，补贴金额和发放时间是怎样的呢？...
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总费用的20%费用为扣罚金额（￥8200元），甲方对乙方未来工作期间的工资按照每月200元均摊，扣满应扣罚金额为准。 3）延迟随岗培训条款：对 条培训费用”标准，承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及考核的， ...
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的学生年龄必须年满16周岁以上。 二.双方的权利和义务 1.甲方保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前 ，学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方负责人在甲方厂区 ...
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的做法很不明确，还有合同上不写明具体工资发放时间和薪酬多少，只是含混不清的不低于最低工资，职工既不知道用人单位到底有没有苛扣职工的工资，也反应不了真实的职工利益，国家一些出台的法律条款，有些地方却不按照国家的规定正确执行，为了降低成本，用人单位的经济情况很差的很容易 ...
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可以申请仲裁要回这部分补偿嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时，请问我现在如何应付公司这种无 我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有关于社保的申请、加班累计超过36小时的证据，还有累计加班时间的证据，但我没有工资条，这些证据够吗？...
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，中途用钱可以提前支取，每年有3个月的带薪休假.每月照常发放保底工资6000元。 每天工作时间6-8小时，享受国家规定的劳保福利待遇等】..上述所说的 一方有限公司专设华北分公司，为了海洋渔业发展本公司与海洋渔业协会合作，公司拥有自己的渔港，码头，下辖鱼粉加工，冷藏加工，制冰，燃料供应，水养殖企业， ...
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月入职，2009年2月 提出辞职 公司于2008年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭 失败后告诉我们要2个月才能出裁决书，这个时间期限是国家规定的吗？ 如果请您做为我们的代理律师，您的费用如何收取？ 您好，最后我做以下说明： ...
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员工顺产，首胎，按照国家规定 休假日 因为产前15天，产后83天，现在 员工多休了一个月，这月不计无工资 是否合理？还有社保费用本该单位支付的费用现在公司也要员工个人担负？这种做法合理吗？...
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