，几日后，公司人事主管找我谈话，欲借我工作不能让领导满意为由 劝我自行离职，我依然表示无法接受，而后索要相关文件，公司不予出具，而后又找到我告知我公司会 的工作作出调整，我想了解一下，以上情况，我应该如何维护我自己的合法权利，是否能在无文件性证据的情况下，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的 ...
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，我们部门领导也签字了。 但到1月13日的时候，说总公司领导不同意，驳回协议，就把我离职申请和协议什么的都扔了，并又给我开了张调令，要求我1月14日去产线做调 哪些证据？他若以旷工处置我，若我天天去原岗位正常上班属于旷工吗？ 他若以不服从领导安排处理我，请问这种不合理的调岗要求，合法吗？我必须服从吗？...
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后工资需三个月后发放，这样合法吗？ 2、我工作期间，公司未缴纳保险，但是我是主动离职的，还可以申请公司补缴吗？ 3、我工作期间，节假日从未休假或者调休，或者给与加班工资，我可以申请补偿吗？怎么补偿？ 4、公司在我们手机上强制安装定位软件，合法吗？该如何维权？...
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， 但离职时交还给公司）。没有竞业禁止协议。 因没有签订劳动合同及购买医保社保我单方面提出的离职。 1月份是申请劳动仲裁，和解不成功。我提供了1、离职证明（但 负一定的法律责任吗？ 但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我并非有假公章刻意骗钱，只为争取自己的合法权益。 请教各位我应如何维护自己，谢谢！...
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工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告，夜班本身十分劳累困乏，如何能保证不打瞌睡？况且是无意的仅 的拆迁补偿，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济 ...
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做，公司会以什么样的形式对待？如果在公司制度中补充一条：自员工提出书面离职申请后一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职 就马上不来到同行业单位报到上班的，公司有追求其法律责任的权力吗？公司该如何维权？ 本来员工离职时很正常的事，交接好工作好聚好散大家也没什么。但现在这样 ...
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确定村干部存在非法倒卖、占用近300亩基本农田保护区耕地，在没有合法变更申请农用地转用手续和合法获得建设用地指标的情况下，非法规划出卖超过300亩耕地作为 的方式将200万元补偿款给侵吞掉。这里面同样涉及诈骗罪和贪污罪，具体应该如何区分罪名？或者两种罪名都控告?这些问题都通过各行政部门和单位通过的公开 ...
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提前离职的，只是每小时工价会少一块）。 然后我们向广东中介B申请离职，在说明理由后，他也同意我们的离职，但是他要求广西中介A打电话给他（广东中介B）。 我 但是那天我们一行人都表示没有听见他这个说法，也没有在他那边签协议。然后他以合同为理由，劝我们不要走。 请问现在我该如何正确地维护自己的合法权益？...
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放我走,说一定要等到年后有人员补充进来才能走,但由于实在工作强度太大,我在递交离职申请不到一个礼拜就没去上班了,到了次月的发工资日期,工资未到账.于是我联系负责人,他说我属于非正常离职,一分钱拿不到.我做了大半个月,销售也很多,等于白做了.我想请问公司这样的做法是否合法?我该如何拿回自己的工资...
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，现在只按4000算，合法否？能否要求按5500算？3，我们约定每天加不得超过3小时，但多半工作日却超过了4小时，这超过的工作时间如何工资？4，可否以 支付半个月的违约金？5，此厂为无证无照加工厂，可否申请劳动仲裁？6，申请仲裁时，需要哪些证件，现本人只有离职当天与老板的激辩录音记录，内容涉及到：一， ...
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