，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一- 本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由 ...
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本人入职一家小型留学中介机构两个多月。入职时公司告知过我试用期内不给交社保，我因为急切需要一份工作，就同意了。进入公司后，发现公司存在诸多不合理、压榨员工的现象。想辞职。请问公司违法了吗？可以要经济赔偿吗？或者在哪里投诉，使公司停业或接受调查？...
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这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在已个人原因提出离职，但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除 ，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要向公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到 ...
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的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的工资完全不符，请问这样的情况，我可以要求公司赔偿我千分之二提成的工资吗？我现在已经离开公司了。...
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我2013年2月与公司签到合同，同意试用期3个月，不交社保，直到6月才交社保。现已办好辞职手续。问：可以要求原公司补交试用期的社保吗？...
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还要延迟试用期或是把我辞退了，我该怎么做？之前入职的时候签了一份入职申请书，还有公司还没为我交过社保，我想说这样违法吗？要是把我辞掉可以得到双倍工资吗...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事 责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核 ...
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以包干的形式,包含了社保及个人所得税,公积金,医疗保险金等. 这是合同上的一部分，晕,这是霸王合约么? 今天早上交了辞职书，老板不批，还骂人了.说:走可以,不给我们一毛钱.还说他黑白都有人,不怕我们.实在不行多花几W块钱搞死我们.(公司实在不好,早上5个人交辞职书) 我要辞职，该怎么办？ ...
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后在一家房地产代理公司工作，2018年5月18日入职，公司规定入职满一年才交社保，试用期三个月。从5月18日到8月10日一直在人事部人事助理岗位，之后因公司 还说过走了就算自离，不发工资和提成。之后催了几次，3月19日说让我做到3月21日才能走。请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？该怎么走流程？需要提交 ...
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我赔偿（劳动法里规定的1个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交了一份要求补缴社保的申请书，现在还没有消息。 以下几个问题希望律师解答 1. 解除劳动通知书吗?我担心变成了我辞职就没有补偿了。 3.试用期的社保是否也可以要求补缴？ 4. 申请仲裁的话如何需要多久，需要提供什么材料？如果公司不执行， ...
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