日入职，公司每月15号发工资，试用期2个月，这个月也就是6月12日就应该转正，但是老板故意没有同意转正申请，也没有解除劳动关系相关通知，从16号开始 一下银行流水？还有就是劳动仲裁申请书上不是要写明工资多少吗，我这种情况是写转正工资还是试用期工资？但是转正工资的话银行流水上是没有的，因为我入职两个月零 ...
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日入职，公司每月15号发工资，试用期2个月，这个月也就是6月12日就应该转正，但是老板故意没有同意转正申请，也没有解除劳动关系相关通知，从16号开始 一下银行流水？还有就是劳动仲裁申请书上不是要写明工资多少吗，我这种情况是写转正工资还是试用期工资？但是转正工资的话银行流水上是没有的，因为我入职两个月零 ...
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给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想再继续这份工作，自己提交离职申请，至今快1个月未获得批准，自己工作内容比较少，早已交接完毕。 未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么界定我是否在试用期内 ...
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签订了试用期劳动合同，但没给我合同，试用期2个月，工资是2000，试用期间主动辞职的话以900元付工资，面试的经理说转正工资是3000左右，但有一点是转正后需 ，本着想长期从事环保行业，我答应了此条件，2个月后我要求签正式合同，被告知已自动转正，没有再签合同，转正工资为2300，这和面试时说的不一样。 ...
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可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留 条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因 ...
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月1日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人试用期为两个月，可提前转正，试用期工资为1200元，转正后工资为底薪1000元，提成为每完成一套卷30元。直至2014年11月1日被申请人都没有与申请人签订书面劳动合同，也没有给申请人缴纳社保。被申请人于2014年11月1日的周 ...
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你好 我与公司签订的劳动合同 写的试用期是2个月 我现在工作2个月了。转正那天告诉我要延长试用期20天，继续观察 但是工资按转正工资发放。 请问 这样的话 公司有没有违法。我的权益有木有被侵害？ 主要是单位工资按转正的发放。就怕即使说起来 单位也不承认 毕竟工资是对的。该怎么办 呢...
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我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能 ...
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请问公司入职2个月，入职时说好的一个月试用期，第二个月转正。在第二个月的时候口头说转正，但昨天无缘无故辞退了我，在公司两个月并没有签劳动合同，当知道我要去相关部门维权的时候，现在他反口说没有辞退我，还威胁我说如果不上班就算自离，我该如何维权。谢谢...
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过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。 谢谢了~我的问题是:现在离职，是否提前1周提出辞职即可？谢谢...
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