日签署的，三年合同期。（有合同原件） 工资是税后工资，每月由公司直接打入我的银行账户里，没有工资条。 2012年3月2日，人事以调岗降薪协调不成为由 结算到3月31日及一个月补偿金的字样。 请问，根据以上证据，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到3月31日，我工作年限已超过一年，补偿金是否 ...
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就会变相撵人！！！！！（比如频繁调动你工作，让你到不熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还找不到厂子）反正不让你呆长，你 多的都是巧合吗？为什么别人都碰不到？都让我碰到了，难道我就是个活该倒霉的人么 18别人上夜班一般都1点多点就下班，我重来没有这个点下班的时候。领导给我安排 ...
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和公司办理的银行转账单，还有一些直接客户和我工作的记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的），而且 。请问关于 劳动仲裁 空白表格 填写表 我到那里下载呢，我到处找了好像都跟我在劳动局看到的不一样，那位好心的律师是否帮帮我或者发一个给我吧，我真急已经 ...
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从事的岗位实行了外包导至我现在没有岗位，单位制定了一个人员分流的方案，一是通过测评留在本部门，二是通过测评分配去客服工作，三是签定代理合同（也就是当 的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”像我这种情况属于第八条中的客观情况发生重大变化吗？如果是的话是否可以要求用人单位按企业月 ...
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30日合同到期，继续工作，一个月后我曾多次要求签订劳动合同和缴纳社会保险费，公司以所有员工都没有签订劳动合同和都未缴纳为由不同意。2011年10月 劳动法》第四十四条，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是自从2010年端午节开始公司只支付了包括2010端午节在内 ...
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应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的3倍工资，原告要求被告再次支付没有依据；6、被告仅同意返还原告2008年1月 ...
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并没有人通知他已被转干，也没有履行任何手续，而是让他继续做干部工作。直到1985年1月初，第一分局的领导突然通知他不要上班了，并停发工资。他以为被辞退了呢，也 的《今日说法》栏目在2009年6月28日的中午12点38分播出了一个题为《25年哺育之恩化为灰烬，孩子不是我的》的案例，该案例中所讲述的事情从 ...
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，白福堂说他去春艳超市买大米途中在陈海明房子处遇到一辆大灯一个亮一个暗三轮车，当时没有看清车号。返回时发现路上躺着一个人，前后没有三四分钟 时至今日已将近五年，犯罪分子人逍遥法外得不到应有的惩罚，法律的尊严得不到维护。 由上述交通肇事案引发的工伤认定案基本情况 2005年12月21日，宁城县五化乡制 ...
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3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想离职，可能会牵扯到年终 三，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职对方是否有权利克扣工资，或者绩效奖金？因为我没有见过公司该职位相应的合同所以不确定这个是否在 ...
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产假，交了生育金也享受不到这项福利。我可以要求单位补偿我婚假及陪产假、生育金吗？如何计算？如要领生育金的话需要哪些材料？ 4。我是在一线工作的，单位在2009年 年1月份才签，我没有续签，而我12月的时候在单位还上了一个月的班。请问这个月的工资该如何计算，是否可以算同工同酬？那我是不是可以算做了3年零 ...
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