公司未签订劳动合同且未缴纳社保...
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请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资，但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下，当时也同意了...
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您好，我想咨询一下，在事业单位工作半年以上，未签订劳动合同，未发放工资，找过多次均以账户没钱推拖，请问我该找什么部门解决，可否走信访途径？...
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您好，我想咨询一下，在事业单位工作半年以上，未签订劳动合同，未发放工资，找过多次均以账户没钱推拖，请问我该找什么部门解决，是否有相关法律条文？...
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入职一年半未签订劳动合同，现已自愿离职，可以向劳动监察大队投诉获得赔偿吗，赔偿金怎么计算...
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你好，我想问一下，在饭店未签订劳动合同，未缴纳社会保险，企业一个月2天休息日，一天工作时间11个半小时，这样离职是否需要一个月啊...
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劳动仲裁，本人2019年3月20入职，未签订劳动合同，私人公司，没有明确的工资考核绩效方案，都是口头承诺，每个月工资都不一样，每次发工资都要谈判争议，实在累。2019年11月底辞职了，可公司不肯发放工资，故意拖欠，说想发工资2个月再找他谈，看我表现，叫我回去等通知，请问这样该怎么办，怎么维权？...
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未签订劳动合同及社保只保工伤保险单位拖欠工资和工伤伤残鉴定不构等级，在工伤休养期间单位直接不要我做结算工资走人为由我对单位不满如何申请劳动争议仲裁，证据有考勤签到复印件原件给了单位，工伤保险记录，光盘录音和书写录音对话，确定劳动关系证据，工伤认定决定书， ...
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