我在一家汽车制造企业工作了11年，有签字劳动合同。公司内部对于员工购车有优惠政策，但规定一年内不得转让销售。最近我通过公司内部正常流程购得一辆公司竞标车（不是新车），后来转卖过户赚了差价，现在公司以为倒卖车辆为由辞退我，外加罚款5千元，请问这种情况公司用辞退是否属于处罚过重，我能否申请赔偿金...
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我今年七月来电义乌某企业上班，试用期三个月，公司在试用期没过情况下想把我辞退，然后人资部想让我自己写个辞职报告(员工离职申请审批表），我留个 结清，我也表示同意了，结果今天又有人来吓唬我，说如果不自己写辞职报告，公司辞退的话会记入档案。 PS:我解除劳动合同的通知书已经签过字，解除合同的理由是试用期不 ...
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我在99年进厂，02年因为和公司工人纠纷被辞退，03年又回到公司上班，07年公司给交五险，但是一直没有签订劳动合同，公司是私人企业，现在公司说效益不好，要辞退一部分员工，现在13年，14年的奖金一直没有发，工资也不高拿到手也就1800多，我想问问像我这种情况公司应该怎么赔偿？谢谢！...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经上班一个多月，现在公司以不合适为由辞退我，但是公司不愿意书面出具辞退证明和不合适的证据，我在合肥工作，但公司不在合肥，总部在上海，我们属于南京分公司管理，但是老员工的合同是与北京的一家第三方企业签订的合同。请问我可以维护我的哪些权益？可以得到哪些经济补偿？...
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申请了很多公司名号和不同法人，每隔两三年，对于年限久的员工就换新公司名签合同，那样劳动合同的企业法人就不是同一个，累积的工作年限就累积不起来，书面上似乎是在给不同公司打工其实是我们这家公司不同的名字。12年就是终身制不能辞退，按理至少要赔10几万，这样被打散工作年限，现在导致他拿不到辞退赔偿。...
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目前由于公司部门合并 精简人员。 本人目前情况：1 在企业工作2年10个月 2 已怀孕3个月 3 连续购买5险1年以上 问题：1 请问如果公司要 想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问我的维权是否合理） 3 如果目前公司辞退 ...
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你实习结果，第四个月底发工资之前写的转正申请，发过工资之后说不合格,像企业说实习三个月，他是应该在什么时候转正？第三个月di还是第四个月di,按照法律来说，公司是不是不能在第四个月以实习期不hege来辞退我,公司有制度说被辞退的员工的提成不会发，这个是不是违背劳动法...
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我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了 也并没有提及是否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？ 他们辞退我是否违法？ 就算我有违规，他们扣除我7 ...
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我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了 并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7 ...
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