还都是按含税15000元/月来发放的，到2016年4月份，因为大环境和外部市场原因，公司业绩不太好，公司老板就说我朋友工作没有做到位，要求他打辞职报告 来购买的，只是按深圳市最低工资的标准来购买，是否可要求公司补缴的？？大致的情况就这样，请问大伙有没有好有建议给我朋友，老板不答应补这么多，现在这种情况 ...
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去了那个地方，我下午4时左右到地方，当时没有见到“方经理”电话是一个姓周的助理接的，他带我上楼，又问了一些基本信息，最后说经理不在，让我明天再来，于是 了，接着又见了孙经理，孙经理说了一些工作内容和注意的事项，接着又说做公关要交台费的，每天50元，一次性交清一个月的台费，也就是1500元，我开始感觉像 ...
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这样。后11月20几号时候我提出辞职，才被告知要提前1个月交离职报告满一个月才能离开（刚来时没有说过有这些条件）。当时也就写了报告交给主管了，没有给我 。老板要求到1月18才能走，不然没工资。到12月28日发工资，只拿了2000元真不能忍。工作每天骑车在外跑，下雨什么的都不休息就拿这么点。于29日早晨 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说 ...
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申请忡裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个月补偿金，叫我l月30日前来公司办离职手续，我在1月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说 ...
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备的基本工资好像只有3000元。我手里有一张在工作期间申请加工资的证明，上面写明我的工资加到5500，但和实际的还是差1000元，公司说这是其他一些补助，这样 因我在休产假期，公司不能与我解约？ 4、我在怀孕期间因身体原因，经常请假，公司说请假一个月以上按公司规定只开50%的工资，这种说法合理吗？ 5 ...
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.9月底开始上班，到今年8.1号过，未签劳动合同，口头说好了4000一个月，但是公司每次法定节假日放假都会扣工资。 7月13号以公司没有网络为由让我回家， 我这样未签劳动合同，能否要求双倍工资的补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？然后期间老板以没有网络 ...
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，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外，公司签定合同违规，合同 签订金额低于实际发放，且不给工资条，公司全月工资按现金发放，打到银行卡里工资只有第一个月3月20日到3月末的工资，按工作时间比例可否作为证据？ ...
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4四月份工资要到下个月才发放(也就是6月15日之前发放)并且一直声称现在没钱，出于一直理解对方的心情也就这样默默忍受了他们这种拖欠员工工资的违法行为，5 见面道歉，想要羞辱我，工资的事对方闭口不谈，只是敷衍的说工资随时可以发，本人因为新工作单位刚入职，很多事物需要尽快上手，故而没有时间去亲自见面，被逼 ...
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并没有体现出来，我也一直没有拿到这个所谓的社保补助。 以上提到的工资明细邮件和工作往来电子邮件都是由店主的同一个邮箱发出。 请问我在2013年12月 需在提出辞职一个月后才能正式离职。 离职之后可否要求2013年12月17日-2015年1月18日期间的社保？2015年1月19日-离职日期间我是否也可 ...
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