我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月， ...
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6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资 ...
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的80%或者更低，但其并未直接肯定的告诉我，而是说可能。于是我要她去问公司给个准确答复。期间问了店内其他同事，他们试用期均是底薪加提成并未打折扣。而且 才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？ 只做了一个月 未签合同...
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我在离职时自己交了份辞职信并且在上面要求原公司把当初生小孩的钱和医保末交全补偿给我，原公司同意了并且在上面签了同意和我的名字，一个月后我能否向原公司要回一年一个月工资，因为当时不知有这条...
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你好，面试人事助理时，对方公司要求缴纳800服装费和工作牌。试用期一个月后再报销。签了试用期合同，会是骗子吗？如果被骗了该怎么维护权益？...
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公司要求签一年合同，但是我只做了半年，然后辞工就扣70%，不管是辞快工还是辞慢工都是扣70%，请问合理吗？还有因为有事请假了十多天然后公司就不发那个月的工资只发上个月的工资，押上一个月的工资，请问这些都是合理的吗？...
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我在公司上班公司安排去外培训，培训完了三个月后要求签两年的培训合约。但是我做了一年后正常离职走人，公司在没有通知的情况下直接扣了我一个月工资，这样是可以的吗？我可以告他吗？是正常申请一个月后办了离职手续的情况下。...
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试用期差两天到一个月被辞退，能有赔偿吗?刚来公司的时候领导和我说试用期先别签合同了，我当然因为不懂，也就没在意，就这么上了十几天班，后来我总觉得 一直在外地出差，根本没时间签，等到差两天马上到一个月的时候，经理回来后，把工资给我结了，和我说让我先休息吧，或者再另找工作也可以，这样的我可以要求赔偿吗？...
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在一家摄影机构交了全款准备拍照，一个月后因个人原因不拍了，想去退款，对方要求赔偿30%手续费。 1.这个事情对方提前并未告知 2.对方手里签订的不退换合同是对方公司工作人员签的，我并不知情，合同内也未写扣手续费 3.在这家机构我并未产生任何消费 请问这种情况可以要回我 ...
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进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！ ...
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