员工入职两天，就告诉公司已经怀孕两个月，刚刚才知道，公司劝退她是否要进行赔偿！...
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公司不按照劳动合同上的提成标准来发放提成，借口说是合同出错，微信上讨论提成的时候，公司人事10.21号发了一份电子档的劝退通知书，要求本月月底离职，（时间上只有10天），本人目前不接受劝退，要以什么样的方法维护自己的合法权益呢？...
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我因为跟厂商吃个饭被别人视频举报，现在公司劝退我。我签的是无固定期限合同，很久也没有续签了！目前公司会使用不辞退方法，同过不加班减少员工收入逼迫员工离开！...
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入职已有一年多，中间更换了一次合同，更换了下公司，现在公司大规模劝退员工，然后说没有补偿，加班调休也没有工资拿，我要怎么办？如果要走法律程序我要准备什么材料？需要先结束劳动关系吗？...
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怀孕两个多月，公司因为经营不善现在在劝退员工，给我的赔偿是n+1,就是工作几年就是几加一，别的什么都没有了，我想知道公司这样赔偿合理吗？...
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大家好， 我们单位有位员工没有完成公司规定的业绩，单位想要开除或者劝退这个员工，请问需要支付多少赔偿金？谢谢该员工是2014年5月签的三年期限的劳动合同，...
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我是一个快递员，我们在配送完成后客户会对我们的服务进行评价，如果超出几个公司就会劝退，请问这合理吗，劝退后可以要求赔偿吗，上市公司！...
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公司劝退需要提前通知吗？怎么赔偿员工？还有如果公司劝退但联赔偿，申请劳动仲裁需要什么证据呢？...
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某员工2010年6月底入职，一直未签订劳动合同，现在2013年8月被该公司劝退。关于未签订劳动合同如何赔偿？被公司劝退应给的补偿。...
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