另外又拿出一份证明让A签字，内容如下公司员工A身份证号，原岗位工资4000元/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12 ！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理办法规定即：产假90天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24 ...
//www.110.com/ask/question-1329758.html-了解详情
（普通员工占薪酬比40%—60%），平时只发2100的基本工资加400预发绩效，公司制度规定绩效是季度发放，但是都未执行，都是年底（春节放假前）一次发放。 申请发放了奖金）,但是绩效考核的具体办法和奖金的计算方式员工都不知道。 另外，公司历年绩效工资都是下一年度发放，这个证据我有，现在我想咨询各位，我 ...
//www.110.com/ask/question-6259329.html-了解详情
根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议视同 ；生活费为 80 元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
根本没必要问会计，想要滑溜过去。后来会计从她那将报告要过来，上面大概写着“查工资发放情况”，我才知道又上她的当和被玩弄了！要是你没钱或不愿给、你 的姓名、意见、缺少的内容，补充缺少的资料，因为要马上要过年了，我加班加点、甚至周末公司都休息时吕工安排我将资料带回家继续健全，交给肖娟后，又将缺少的资料目录 ...
//www.110.com/ask/question-13082845.html-了解详情
律师好！我们公司的账户被法院冻结，无法发放工资，社保发放的生育津贴已入账户也无法发放给产假员工，除对方和解解冻外，请问有什么办法可以申请法院解冻员工工资和生育津贴这一部分资金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10879521.html-了解详情
，裁定绩效说法无效，依据是什么。 疑问2，若不冲突，30%绩效工资是否可以到年底一次性发放，是否应该每个月发放一次，依据是什么。 疑问3，现在我们因工资拖欠工资被迫辞职（公司拖欠达到2个多月，属于公司违约），公司要扣这30%，请问有什么办法。合同期中间，公司出台了一个绩效考核办法，员工有签字， ...
//www.110.com/ask/question-7047690.html-了解详情
七、加班、调休 连续加班应办理加班申请手续，经公司同意可发放工资或予以调休。（公司有重大活动加班不予调休） 八、考勤、考核 员工劳动纪律考勤考核结果逐月上墙及公司群公布 位待岗 公司将适时推出考核末位待岗制度，待岗期间发对折工资，待岗时间为1个月，1个月无接收部门，自行淘汰。 本办法从发布之日起试行。...
//www.110.com/ask/question-3350495.html-了解详情
后为15000，试用期三个月，工作期间每月公司承担住房补贴3000元，双方约定付三押一的住房补贴于11月25日发放，且工资发放日为每月20日。后劳动合同被 又以我是15号之后开始上班的，国家规定15号之后开始上班的员工工资可合并与次月工资一起发放，我了解国家并没有这样的规定，这块是属于灰色地带，但是不 ...
//www.110.com/ask/question-13835252.html-了解详情
天后我发现这公司员工被拖欠几个月不发放 我就不想做了 但是我为公司出差调试模具及买东西等压了几百元买报销 被拖着就没办法走 然后我做到 里没有负责人我就打110报警 警察带我再去劳动局寻求帮助 劳动局叫我们申请仲裁请求支付拖欠工资及赔赏 我们就申请了 5月5日劳动局通知我们5月21日早上开庭审理 到了 ...
//www.110.com/ask/question-2526939.html-了解详情
和分公司开据的病假条收据, 2,劳动合同书. 3公司规章制度中的员工考勤休假制度和机关职能部门员工加班加点管理办法, 4.分公司工资分配及奖励方案 5.2012年3月份分公司加班汇总表, 6.20012年3月分公司工资发放明细表, 7.2011年分公司管理工作条例, 8.2010 ...
//www.110.com/ask/question-995357.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务