员工在单位工作二十几年，单位有买社保，未买住房公积金，未有年假，退休时有权要求单位补偿吗？员工年假是怎样计算的？...
//www.110.com/ask/question-3527681.html-了解详情
我2016年2月19日入职，目前孩子八个半月，属于脯乳期妇女，昨天公司常务副总通知我辞退，辞退还让我个人申请离职，严重不合理，而且我入职近三个月以来没有签订劳动合同。本身就不合法，而且这三个月未签订劳动合同。更不合法。公司名称：河南省港都实业有限公司。公司未给员工办理社保。...
//www.110.com/ask/question-7191398.html-了解详情
承担社保费用。店铺负责人仅在2.27发消息询问行政：店铺有一名员工下个月不干了，社保能否办停的问题。行政并未细问哪名员工，是否需要办停次月社保等；店铺负责人 月的社保费用员工是否应全额承担。2、如员工无自责任，费用谁应负责。3、对于不写离职单自离的员工对公司可有影响（员工现在不愿回公司写离职单）谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10751122.html-了解详情
因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，的前提下该员工还是擅自离职了 应该做那些维权措施？ 因为擅自突然离职，公司有旷工处罚，期间电话不接，微信含糊其辞不回复，工资按照旷工通报扣除；现在该员工向劳动局以及社保中心投诉公司扣她工资，以及 ...
//www.110.com/ask/question-8203579.html-了解详情
辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度， 意识强； 5. 能较好完成上司交办的各项任务，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能起到榜样带头 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
薪资欠条。 需要律师解答以下问题： 1.公司如果倒闭 会先支付离职员工拖欠的薪资吗？ 2.公司如果不倒闭，如何能让公司把之前拖欠的社保及公积金进行补缴。（ 次离职时公司会开具欠条，需要公司写明哪几点才具有法律效应 5.部分员工进行仲裁均无果，也有相关政府人员到公司进行调解，某公司一直进行寻找借口并未给 ...
//www.110.com/ask/question-3209655.html-了解详情
）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前发一份解决劳动合同通知给现单们就可以了？ （2）社保问题如何能够真正落实解决掉，由于上单位的过错，导致员工不能够正常就业，即使想放弃这大半年的社保也 ...
//www.110.com/ask/question-2796737.html-了解详情
各位大律师： 由于之前的管理问题，有些员工入职有四五年时间，对于2007年以前没有交社保的员工是否要补交。因为2008年以前，员工转正才买社保，也就是入职3-6个月才会购社保。 说实话，如果一个员工要求补交成功，几乎所有的员工离职的时候，都要求补交社保，我们公司根本负担不起。有些员工需要补交 ...
//www.110.com/ask/question-34354.html-了解详情
块钱不多，和公司负责人事的人来回电话争论了几次，她说是社保局的问题，她不能和社保说NO，让我觉得精疲力尽，而且我觉得自己不该买这个单，心里很委屈； ，经历了好几家公司，没有一家有这种情况，真是做个员工怎么这么难？ 恳请专家帮我裁定！离职后，原公司办理员工社保人员没有按时为我停保，导致发生的社保费用要我 ...
//www.110.com/ask/question-338791.html-了解详情
私企拖欠员工工资以及未缴纳社保的相关问题，我所在的私企以留住人才为由扣除员工每个月工资的百分之十，说要作为年终奖发放，中途离职所扣工资不予退回，并且从未替 ，这种情况我是否可以要求他们退还扣除工资，并对未缴纳社保一事要求补偿？而对方以我未提前一个月提出离职，虽然双方协商同意，实则仍为违约为由扣除我百分 ...
//www.110.com/ask/question-10044687.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务