2、5月29日我以事情显失公平和经济利益损失非常大为由，口头提出对工作调动和解除劳动合同的异议(有录音）。3、6月3日病发，按医生要求住院手术治疗 公司提供检察院处理文件和劳动合同（至今没有给我），部门领导说公司人力资源部门会来调解，让我等。5、但是部门从6月停止给我考勤。如果要求双倍补偿金胜算多大， ...
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一个调令单（大概意思是同意调动到新地址上班），然后又签订了一份从今年9月1日开始为期5年的新劳动合同，上面工厂的名字跟地址都变更了，请问我能不能要求解除原来还没有到期的那个劳动合同并拿到经济补偿金???...
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单方变更工作岗位，（原岗位是科室管理岗位，要求调动车间生产线做操作工）未经协商同意单位单方变更我的工作岗位，本人坚持在原岗位上班，可是单位以未到新岗位为由， 3天旷工不用去上班了，算是我我解除劳动合同吗？需要支付补偿金吗？或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位，可是车间仍然给我打旷工，单位 ...
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我与公司签订无固定期劳动合同，岗位是秘书相关工作（岗级12），后把我调到档案室（岗级10），现在又降到9，但是并没有签订新的合同，可否申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同并支付补偿金...
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。我们公司是为钢铁厂做设备检修和维护服务的。现在钢铁厂要收回我们所在的炼铁项目部的检修和维护工作，我们公司想让我们自动解除劳动合同入职甲方，但是我不想去。我们公司开会说，如果不去就放假或者调动到其他建筑工地去干活，想要补偿金是个天真的想法跟本不可能。我想问一下 ...
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因公司缩编需要，在工资福利和工作性质不变的情况下把员工由销售2部调至销售1部，员工不服从调动公司与之解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？...
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请教 在一公司工作多年，最早和总公司签的劳动合同，后来总公司成了一个分公司就把我给签到分公司了，因为明年合同到期满10年了可以签无固定期合同了， 签合同的是公司的负责人。 现在请教大家：象这种情况我能和原来的分公司能要提前解除合同的经济补偿金吗？如果可以，能要多少个月？是不是从和总公司签订合同起算？ ...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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我在昆山一家台企工作，2000年8月入职，已有17年工龄，已签订无固定期限合同。公司决定于2018年2月1日起将我调至另一家新成立的公司工作（同一集团下属公司），要求我办离职手续，签订新公司合同。请问，我要如何保留年资，如果在新单位哪天解除劳动合同，原来单位年资能合并计划赔偿金吗？...
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