9月14日期间被广州某公司聘请为项目总监，当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四 不满，因为入职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她 ...
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底薪和提成的时候，公司只发了底薪，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。 提成，公司也没有给个说法，就把所有离职员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩奖金，现在也没有了，公司的行为是否违法？我想问下我 ...
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底薪和提成的时候，公司只发了底薪，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。 提成，公司也没有给个说法，就把所有离职员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩奖金，现在也没有了，公司的行为是否违法？我想问下我 ...
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的工资和提成的时候，公司只发了工资，不给发放我们因得的酒水提成，以前离职都发放提成，只是当月无提成，但是上个月的提成为什么不发给我们，而且也没有下什么文件公布。总经理一句话离职员工不给发提成，就把员工辛勤的劳动成果给抹杀掉了，公司还拖欠我三个月的业绩奖金，现在也没有了，我想问下我 ...
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公司实行年薪提成制，当年利润指标完成后按利润的5%发放提成，但是要等到第二年11月份发放，是否属于拖欠工资呢？而且公司规定离职员工不享受分红，我第二年四五月份离职，公司有权不发放吗？如果申请劳动仲裁，需要哪些证据呢？...
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我公司裁员，现在还没有办理离职手续，公司不拖欠工资，拖欠5个月提成大概8000左右 我公司裁员，现在还没有办理离职手续，公司不拖欠工资，拖欠5个月提成大概8000左右，可以要求公司一次性付清么，现在公司说离职以后什么时候公司发放提成什么时候才有，我该如何处理～，...
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一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不 ...
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一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不 ...
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11月底辞职，12月底离职的，现在公司拖欠12月份的提成不给，工资给过了，公司是发货都是通过物流，所以回款需要时间，提成都是第二个月月底发放，我12月离职， 12月份的提成应该下一年2月底发放，现在都三月份，之前同事的12月的都发了，问公司财务说有问题找老总，现在老总不接电话，我 ...
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1.现在已经离职近一个月.因已与上司有意见分歧离职.公司未办理离职手续.拖欠提成7825元三个多月(按合同要求是甲方付款就当月发放提成.目前已经有三个多月). 2.另有一些项目.因为涉及到项目合同问题不知道提成的具体金额(公司不让员工了解合同金额).这部分提成在20000元 ...
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