家厂，进去的时候谈好的是试用期两个月（7，8俩月），合同上写了这么一条是说试用期内辞工也要提前一个月，试用期合同上面没有写试用期以后的事，也没有写什么 了自动转正，现在9月5号了，厂里没有说转正的事，提都没有提，现在我要辞工却说辞工要提前一个月 我想问下 1 试用期内辞工也要提前一个月这条规定合理吗？ ...
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本人于6月底到公司工作，面试的时候说好2个月转正，试用期工资2500元，转正工资3000+提成，都是口头承诺，没有签劳动合同。昨天领到9月份的工资，应该有3000+提成，结果老板只给了2800，提成也没有给，因为工资的事搞得不愉快被迫离职，老板说提成不给我，说我刚转正就离职没有 ...
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员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现，企业不同意，员工以离职威胁公司。现两个问题：一是员工自己离职，要求离职当日结清上个月和这个月的工资，不然就在这里耗着。二是公司辞退，但公司不愿意当天结清工资。该员工的薪资分为基本工资和 ...
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员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现，企业不同意，员工以离职威胁公司。现两个问题：一是员工自己离职，要求离职当日结清上个月和这个月的工资，不然就在这里耗着。二是公司辞退，但公司不愿意当天结清工资。该员工的薪资分为基本工资和 ...
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我和一家公司 签了劳务合同 试用期3个月 然后3个月到期了刚好过年了 公司口头承诺年后给我们转正 放假是从1月15号开始放到2月9号 然后1月15号到1 1月1号到15号的薪资 试用期3个月公司并未交五险 试用期的劳务合同上却有说要交五险 并且 一式两份的劳务合同 我们员工并没有拿到属于自己的一份劳务 ...
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15年12月9日来公司报道，当月未有录入指纹打卡，合同延迟了大概半个月才签，合同签署之后未有返还（公司是否有盖章，这个不能确定，因为现在说的是由公司保管），但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正，试用期三个月，但是截至到目前，公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者 ...
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月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任 太大，就用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我 ...
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如下：每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种情况我如何维权？如果想辞退我 ...
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如下：每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种情况我如何维权？如果想辞退我 ...
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签了3以上年劳动合同，试用期3个月现在工作四个月了没有转正被7月2被辞退，这样我算过了试用期吗有没有补偿...
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