我在单位工作了近5年，往常都是2年续签一次劳动合同，但最后一次是15年到期，截至现在已经近一年未续签合同，我找过人力资源负责此类问题的专人 以“正在开车不便接电话或者忙”为由，而且态度不好。我想既然单位不想和我续签，为什么不和我解除劳动合同，我只是想解除劳动合同然后每个月领上失业金。由于与单位协商未果 ...
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我是11年去单位实习一年 12年签的两年劳务合同，不是和这个单位签的，属于派遣。14年和这单位签的正式员工合同。现在因为腿伤请了3个月的病假，没好还不能上班，单位说要解除劳动合同，应该给我几个月的补偿金。我一共在这单位干了四年，一年实习，两年劳务（派遣），一年正式员工。解除劳动合同给我几个月工资...
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的，没有加过新员工，现在劳动合同到期以过了3年，单位未找我续签，而工资待遇一样，现单位老总提出我长期不去上班，影响了单位制度和人员管理。单位老总提出准备要 老总同意了，如果1个月后我同意解除合同或直接被单位强行解除的话，有经济补偿吗，和失业金补偿吗？以后还能以工作不好找声请回原单位吗？求速解答，谢谢， ...
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现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（劳动者）咨询，请各位律师大神给予解惑 反悔又去追究吗？ 2.公司规定员工遗失厂牌须交10员补办，该劳动者只是代收了这些钱，尚未上交到财务部门，但是公司无明文规定要如何走流程，也无人告诉她 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 1日起，乙方不得继续以甲方名义开展任何与甲方相关的业务活动，并请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容，若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失，甲方将 ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年 1日起，乙方不得继续以甲方名义开展任何与甲方相关的业务活动，并请遵守甲方《知识产权和保密协议》内容，若因乙方原因造成甲方经济或声誉的损失，甲方将 ...
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用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时 ？有些人认为新法优于旧法，故旧法应当失效。可是现实中没有任何法令和通知说是此条例被废除了，我的理解是当旧法与新法可以做个对比，当在同一情况下 ...
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我是名公交司机，如果说我在单位有3个月没有完成生产任务（客运量、圈次）企业借此与我解除劳动合同！他这样做对吗？我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解，造成在签订合同时公司没有按照相关规定和我们详谈，而且在劳动合同的空白处也没有填写相关 ...
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情况：我尚在哺乳期，并且刚刚重大疾病出险，目前还在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同， ，我的合同也没法继续履行啊、原公司都解散了。 5，原单位有商业保险，我医疗费每年可报销4万，职工医疗保险，我每年医保中心补助7万，如果我被新东家 ...
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安置。陈经理说万邦公司各岗位人员已满,无法安排。给我的选择是:要么去洪泽宏邦新厂上班,要么解除劳动合同。哎,一点人性化都没有,私营企业难道都这样把工人作为廉价劳动力, 凡安排去宏邦新厂的人，已经在万邦厂内培训一段时间了，对即将上12小时班，是知情的，属于同意变更工作场地和工作时间，即新的合同已经产生。 ...
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