你好,我想咨询的是劳动合同续签的有关规定:我于单位签订了三年期用工合同,以于2012.10.31到期,但至今还在上班,眼看一个月就要到了,单位也没 ,可我还想在单位继续工作,也不想降低工资待遇,我请问律师向我这样情况符合《劳动合同法》第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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律师你好,我目前遇到了个法律问题想咨询您,需要您的帮助,我签署了一个青岛市人力资源的劳动合同,和用人单位签约了试用期3个月,签了3年的一个劳动 是11天,我也打算提前3天给他说我不辞职的理由,这样的话 我可以和用人单位解除劳动合同吗?我不需要赔偿违约金什么的吧?我也没有参加任何的培训。用人单位会给我这 ...
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你好,我想咨询一下,受聘人员连续一年考核不称职,公司在劳动合同里有列出,请问现在解除劳动合同,公司需要给补偿吗?...
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,即2012年1月1日到2012年12月31日。之前的合同也没有补签的。另外这份签订的合同到现在还没有盖章给本人一份。请问签订的这份合同是否 ,至于劳动合同是否有效还得看里面的详细内容呢? 我本人觉得这份合同的内容很不符合劳动合同的形式。如果我现在辞职,是否能要求公司支付我2010年3月-2011年 ...
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规定五险必须一起交现在已经无法给与补交,我签了后,在2012年1月正式给我购买五险2月生效。我想咨询一下1.如果公司没有及时给与购买五险,国家有规定不可以补交吗.单独补交养老保险可以吗?2.我之后签的劳动合同和之前签的劳动合同哪个有效,之前签的劳动合同作和转正 ...
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到期,因待遇原因,本人计划将于2012年3月起,要求解除劳动合同。咨询一:我先提出解除劳动合同,是否算是违约?我是否要承担相应的违约金?单位是否该给我支付一定的费用作为这些年来一直在次工作的经济补偿? 咨询二:单位从来没给我们缴纳住房公积金,按照前不久亚心网记者采访自治区住房公积金管理 ...
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合同到期单位不续签,并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动合同,但不是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把 了劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期不续签合同,经济补偿如何计算?是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法 ...
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辞职,单位还是没批,后本人诉至劳动仲裁,经劳动仲裁调解,单位才与本人解除劳动合同,但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询,如果起诉,除了要回拖欠的工资外,还能否要求支付经济补偿?辞职时未获批,是通过劳动仲裁才得以解除劳动合同, ...
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法律咨询你好,我是在广州某家合资企业的一位职工。现在企业因政府不给生产的关系,与我们的很多员工解除劳动合同。我是2004年8月与企业签订劳动合同,每两年签一次,至今。我想咨询一下企业应该给我怎样的劳动补偿? 谢谢!! !...
//www.110.com/ask/question-411047.html-
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您好,我想咨询下关于劳动合同的问题。具体情况是这样的: 公司需要给员工做用工,但是,据说2011年新规定,超过劳动合同签订时间60天,就无法给员工办理用工 。可是,公司都是到了转正以后,才给办理用工。现在情况就是不能给 ...
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