单位工作3个月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何认定？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双倍工资？ 2.关于交金的问题，入职以来前单位以正在试用期不予交金 ...
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没有和公司签订劳动合同，辞职的时候扣了半个月的工资这样做违法吗，还有就是我像劳动部门咨询了说工资领了以后再想追要被扣的钱不好解决，但是我当时没有在工资上签字，请问这种情况我还能继续申请维权吗...
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我在公司工作半年，没有签订劳动合同，公司没有交社保但每月补发300元，因实发工资少于与当初面试时达成的工资，并且多次沟通也没有达成。现在有工作沟通的QQ对话，一个月的上班打卡记录电子版，工作邮件。 现在已提出辞职，能让公司按照原面试时的约定，补发我的工资吗？工资是按月从公司财务的个人账户转账出来的...
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劳动合同2014年8月30日到期 迟迟不给续签 2015年2月25日 我提出辞职 并让我写了书面辞职信 这期间工资和社保都有 只是没有签合同 仲裁请求：经济补偿 无合同期间格外双倍工资 想要咨询 1.我写了书面的辞职信 是否还可以申请经济补偿 2.我手里有劳动 ...
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支持销售副总的决定！因此，我认为这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁 ）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板 ...
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口头约定享受正常福利，却没有享受，然后又签订一年劳动合同，期间以学历问题压迫工资，而后合同期满又签订三年合同，在合同履行期中，常常逼人辞职，现在忍受不了了，提出了辞职信，请问有什么办法要赔偿吗？单位是国企，然后工资三年中加了很多班，单位也没有加班费之类的。 现在说我要离职，然后又招了一个工资比我高 ...
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去年在一家美甲店上班并签了劳动合同 合同期是两年，合同内容没有保险之类 每个月还要扣两百押金 工资还押一个月，这样的合同有法律效益吗？提前一个月辞职我能拿到我的押金吗？合同内注明要满合同期才能拿回押金，我没满合同期提出辞职还能拿回押金吗？...
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我妹妹在一间厂里工作超过两年了，一直没有签订劳动合同，没有买五险一金，发工资直接打到卡里，没有工资条或工资单，她说最近一直被排挤，想辞职，请问怎样可以拿到双倍工资？如果超过了要求双倍工资的时效，那应该怎么办？...
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律师，你好！我有个关于劳动合同方面的事情向您咨询一下。我的劳动合同在今年7月份到期，而公司因为领导商量工资薪酬的调整问题没有和我续签合同。我到现在已经连续工作将近3个月，因为没有签合同，工资也按照之前的标准发的。我现在想辞职，我能否向公司索要赔偿？...
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没签劳动合同，要辞职需要多久才可以辞职？工资每月15号发上一个月的工资 问部长说是一个月后才可以走人 能提前走人吗？从六月五号到八月二十号 能提前走人吗？工资的话怎么算？...
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