反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤，符合以下工伤条款 一张。 2009年4月15号早上到城区信访局找局长重判工伤,值班的是邓区长。邓区长接见了我们，表明无论劳动局是否有没批工伤，有没有过限，都要重新 ...
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我是2008年5月26日到云南省开远市天安保险公司工作的，当时应聘的是驾驶员，说好工作只是开车，一个月500元，双休日和国家节假日都休息，但是上班 因为去处理那些事情经常去公司，而且经理也说这个月工作的不发我工资，因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦问下这家公司是否违反了劳动法，我该怎么办？ 谢谢！...
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咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满一年 到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在 ...
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让我明天过去一趟，结果他今天就过来跟我讲说是我工作不细心，是不是惹到领导了，让我走，说这种离谱的理由，我舍友咋就是说胆小被辞退的，真的离谱，然后 说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿 ...
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200元的对赌金会退给我们，但是是下个月15号发工资的时候一起退。且在该公司工作的10天过程中，因公司在做一个母亲节的活动，我面试的职位是助教 到晚上8:30 我想咨询的问题： 1.该机构扣除5天工资行为是否合法？ 2.如果该公司不退还200块钱，我是否能起诉该公司？ 3.经常加班且没有工资是否合理？...
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没与本人签有什么劳动合同也没有说什么，那什么公司开给的工资是一个月两千多块，入职没过几天到了5月份就被安排到其他部门去工作，那时候是跟着安装师傅们出去 给了一份合同来签，那时候本人没注意看就签了，到了6月9日，本人提出离职老板不批，说如果要离职的话工资就不发，拿来当技能培训费，本人说那月底呢还是不同意 ...
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公司的微信上，不间断的截图发通讯录人数让老板检查。每个月工资是1600加2%提成除去四天公休，每个月15号开上个月的工资。没有签订劳动合同，也没有工资条。 刚开始并 信的那两个人是否是做广告的 然后她跟我无理搅三分，说不去查也没空查，工资说按加了20个客户人数一个40给我800元，在这工作期间卖出一台 ...
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一月底了，12月份工作的工资还没有发，打电话说是要压两个月的工资，也就是再过两个月才会发，并且是按1600的基本工资发放（也就是说一个月的工资变成 的工资。我想问，1: 公司私自把工资奖惩了1600是否合法，郑州的最低工资为1900，这比最低工资还要低。2: 工资现在不发放，要两个月以后才发是否合法， ...
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训补贴4500（实则是他们公司给我们拨款的4500元，完成为期一个月的培训先给3000，当自己找到工作（并向他们发一个工资达到4500的书面证明）之后再给1500）学费 我一个人打了电话，不需要再向其他人确认我是否有还款能力）。等这些工作都基本做完的时候，他们就安排我进行实训了为期一个月，换了三次地方 ...
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审计，从提请赔偿3000万元，到一审2800万元到二审2100万元的判决没有任何法律依据。如果说该项目与全泰公司有关，那么现在造成巨额亏损，是否也应由全泰公司负担 十一冻结了我的退休工资卡，让我承担由于司法腐败造成的公司破产债务缠身的损失，彻底的让我对中国司法绝望了，难道让我一个为党和国家工作了近38 ...
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