月收入5000,或者年薪的12个月平均值? 4、如果走仲裁,本人可以提供每月加班补贴报销的单子、银行每月工资入账单子、工资条及季度奖金条子,请问是否还需要提供其他什么 是因行情不好,还有就是可能我的能力和公司项目上需求不太一致,我的工作定位还不太准确,和公司今后发展所需不在一个频道上,所以才让我离职的 ...
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强调这次签订的劳务合同与本次调岗加薪无任何关系,不签合同没有谈判的资本,于是我直接离职,并且将工作资料交接给其它同事,并且负责人也同意(只有交接材料时发的 那我又没签订劳务合同,那我应该就是没有任何合同在身,不履行一个月交接是否合法,如果公司不结算工资,我能否通过法律手段拿到属于我的工资和应得的补偿? ...
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房建好所有人员搬入才开始正式从事仓管的工作,但公司以之前我一直没有开展本职工作为由拒绝支付我9月12日至12月8日的工资,且一直没有签订合同(比我来的早的6月份就 的失误,把我的合同日期弄错了,比我来的9月份早了一个多月,当时我以为公司有别的意思不想我继续工作了,便签了该合同。双方签完之后的两周,公司 ...
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,他不承认我们离职,说是我们自己跑路的。 我们找他要,他一直说我们工作没有交接好,还说人事请假,没法结算工资。总之就是不愿意给,还以各种各样的名义,扣 给我。 三)离职到底怎么算?我跟同事的聊天记录能不能作为证据?虽然我提前一个月通知他,但是书面的是六月底发给他的一份word文件,文件最后申请日期在5 ...
//www.110.com/ask/question-4123911.html-
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及合同,协议及合同与面试时说法不同,当时考虑到已工作一个多月所以签了,之后过了几星期,5月25日公司又出新的制度,发现不适合所以要求离职,人事主管说离职要提前一个月申请,并且6月时工资只给一半,现在离职离开没有当月工资,算无薪离职,理由是在试用期。当时觉得很不合理 ...
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问题,均表示这种情况已经属于拖欠工资,而且他们在得知我们4月要离职的情况下故意还是“帮”我们把保险交了,以不在工资工作为由从工资里扣除,我觉得这点很不 没办法的。 现在他们又想出一个扣工资的方式,因为我在去年七月左右的时候被安排培训,现在离职所以要扣钱,但是关于这个培训我没有和公司签订任何协议,当时也 ...
//www.110.com/ask/question-3848470.html-
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我不知道我的留言是否可以得到您的回复。如果我的问题能有幸被您看到和回复,不胜感激。 我是一名去年七月份毕业,到现在还不到一年的大学生,工作了9个月, 之后。她告诉我,因为我没有提供其他的信誉信息,所以把我资料做上去之后,银行需要帮我做一个月的流水,需要我打3000块过去,这个钱到时候回返还在我的卡上, ...
//www.110.com/ask/question-3617176.html-
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,我也可以理解,所以要好奇问问不按合同法一个月之后走人的话工资要怎么算。在此时你又突然告诉我我的十天假只有七天了,我没有说什么,因为我只打电话和 每周工作时间不超40小时 而我实际每周工作了的48小时,是公司上上级上任要求我们的,我之前觉得新领导刚上任我就先磨合一个月没之后再说。不过我们没有严格的考勤 ...
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,我们按照劳动法应该怎样操作?他并没有进行相关的医疗机构的鉴定,只有医院的假条。是否还需要进行相关的医疗机构鉴定? 补偿金是否按照他本人解除劳动关系前12月 平均工资低于企业工资的,按企业月平均公司的标准支付。第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行 ...
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过让她来我这边一起工作可是快过年了她想多赚点钱回家我就没有再要求来我这边工作,一直到1月份她和她在昆山的老板吵架了没做了,我在自己老家上班也刚没多久也没多少钱离过年还有一个月她在那边没工作也不是办法我便让她来到了我这边,过来前她说要把最后一个月的工资寄给她老爸还问我过年回家没钱怎么办我爱 ...
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