员工！做着和过去在部门里面同样的工作。只是原来的部门经理变成了刚独立公司的老板。我们的劳动合同还没有和原来公司解除，现在是否可以不做新公司的事情 这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的，我们工资属于底级别的一个月其他同行同级别的在8000元一月. ...
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今年4月入职北京市丰台区的一家公司，不记得当时是否签订了劳动合同，反正我手里是没有这个合同。 到7月要转正的时候，老板以“工作忙，过几天再签订” 倍工资； 2.加班时间折算工资； 3.工作期间公司应上的保险金额； 4.9个工作日的正式工资，2倍半个月工资的补偿金； 5.一个月工资的补偿金。 因为我也是 ...
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2013年5月21日以邮件形式提出书面辞职申请，6月21日离职。期间一个月公司一直没有找人来交接，直到最后一个礼拜才来人。中间这个新人又有请假，总的交接时间3 公司每月月底发放。 合同在原公司，我没有留的；每月没有工资单，只要求签一张纸，上面的工资金额也不是实际工资；没有打卡等考勤，只有每月自己填写的 ...
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了半年，没有保险，也没合同，本来说三个月试用期，工资2500，转正后3000，三个月后说要延期，我同意延期一个月，然后五月份说转正，到了六月份 算，还是2500？我是否可以要求一个月额外的补偿金，是2500还是3000？还有补交我的保险，我现在手里有所有的工作文件的电子版，只有五月份的工资条和考勤记录 ...
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月，无试用期。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同 3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年7月加班工资（全月长白班无休息人日、午餐自理、每天超过8小时）。5月5号 ...
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2013年1月7日向项目部询问工资情况，由于整个项目工资都没有发放，我只好预支一部分工资。这时项目人事部主管人士告诉我，我一个月的工资是1200元+15元/天的野外津贴 也许是十几二十天，也许是三四个月。由于我们急着找工作，又在西安人生地不熟，等不了那么久，没有办法，只好缴纳了3000元违约金。并与 ...
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月18号离职，可是辞退之前，因为本人手头上还有一个外国客户的余款还未追回，我便问了辞退我的老板本人是否要把这个客户的订单跟完，把余款追回再离职，及其他客户 的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独我至今都没收到2月份的 ...
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只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有相关人员能提供帮助和建议。 以下 ，你的工作状态远比现在好，当月我还跟老板给你申请了奖金，不知道这个你又是否记得 编号47 19:25:15 老板是觉得我上个星期开始不合他意思，所以炒我吗 ...
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2010年5-6月左右，甲在乙的公司工作，7月左右甲离开公司不在为乙工作，共在乙某处得到一个半月的工资。 甲离开公司后乙多次打电话，委托甲代购一些货物 的几个朋友拦在办公室，并报警，派出所带走甲，在派出所没有任何询问，就被关进留置室4个多小时，期间乙并未到过派出所。 下午2点半左右经侦大队来人铐走甲， ...
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这样对以后的工作会有什么坏处？ 2、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？ 3、公司除了劳动合同外还跟 聘任合同，上面有一条是不能胜任工作岗位规定职责会减发或停发基本工资外的报酬，如果我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里只给我基本工资？ 4 ...
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