整整刚好六个月零一天。 还有就是如果只有通过法律手段才能拿到工资的话，办理的流程需要各种花费金额大概是多少（地点为杭州市西湖区）。 非常急切期待律师为我解忧。我于昨天2014年6月13日申请离职，病假为6月10日半天，6月12日全天。 入职时间为2013年12月12日，试用期为三个月，合同签订期限为 ...
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写培训金额 是空白的，也没有给我们一份协议，现在我想离职，还在试用期内，没有签合同，但是单位要求我赔偿3倍违约金，请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况） ...
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关于辞退补偿的问题，2014年8月18日签订3年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也 ...
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学院工作，乙方获得博士学历，学位证书后将享受甲方届时关于引进博士的有关待遇。 二，乙方保证服从甲方的工作安排，安心本职工作，团结同志，服从领导，认真 B工作。 请问： 1. 根据协议内容，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接申请离职后离开到高校B报到？ 2. 因为不是高校A法人 ...
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写的是7月。同时补充协议里还说从入职之日起提供培训2月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让赔偿降至最低？...
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你好,想咨询一下如果在试用期期间辞职,但是公司要我签一份什么协议,内容话必须要遵守商业保密协议，如有违反将追究其法律责任.请问这样,签名了不会有任何问题吧是一份离职协议，内容大概是说必须要遵守商业保密协议，如有违反将追究其法律责任这么些意思，请问有没有问题呢？...
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我的问题是关于合同问题，就在前两天老板叫我进办公室，说我可以转正了，之后让我签了一分转正申请书，但是没有签合同，请问这个时候我提辞职的话，是按试用期提前三天申请离职呢还是按转正提前一个月申请呢？...
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的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了 你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签 休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份 ...
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但是公司没有签署合同，一直感觉很疑惑，后来问了一下同事他们很多新来的也是没签，或者只签了试用期的合同，没签转正合同，所以就没有在意。10月18日上午，经理 找我谈话表示要辞退，以我不能胜任岗位，做出的代码有问题，工作4个月没有出大成绩为由，表示让我主动填写离职申请。她们表示会给我半个月的工资作为补偿， ...
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公司招聘一个员工，签的3年劳动合同，试用期3个月，在试用期内发现该员工不服从工作安排、懒惰、言语攻击老员工，想要辞退他，该员工也写了辞职信，上面写了离职时间，但是在这期间仍然捣乱公司工作次序，想马上辞退他，不知道要不要赔偿或是怎么才能马上辞退他？...
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