我在这个单位已经十年，加班从来没有加班费，包括国家规定的节假日，给我们上保险也就不到5年，我从这个单位走了能不能让单位赔偿还...
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单位乱克扣我们员工工资，而且几乎天天加班却没加班费。连过国家规定节假日她也要我们轮流在单位值班。太累不想做下去了可是她不肯说要提前几个月才行，签订的合同也与事实不符，如工资没这么高的合同上却高出好多。...
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您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决...
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休4天还有3天上班 都不算加班工资 节假日上班也只给平常的一样的工资标准 城管局就给一些过节费用来抵消加班费 双休日里也有一天需要上班 算125一 调休时间一般也只能听从单位在下雨天才能调休 除非有正当理由才能在平常自行选择时间调休 双休日要是调休的话就不会算125的工资 这样的调休制度符合规定吗？...
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不定时工作制度》；对于这种不定时工作制度的每日 每周 每月工作时间有什么详细的规定没有？因为我如果按照公司给我提出的要求的那样工作时间，那我每天的工作 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日 ...
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国家法定假日加班费如何计算，调整后的假日不能休息公司老总说不算法定节假日，不给加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能休息三天，部分 ，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗，国家有明确的规定吗？还是公司领导故意在绕密什么！ 阜阳三环电力多经企业...
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11月或05年1月起赔偿呢？ 2008年01月起实施《劳动合同法》，82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向 支付二倍的工资。” 3.如果将来我们不服劳动仲裁的调解上诉到法院我们有机会争取到04年11月到现在5年的每月的双倍工资和节假日法定休息日的加班费吗？...
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年11月或05年1月起赔偿呢？ 2008年01月起实施《劳动合同法》，82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月 仲裁的调解上诉到法院我们有机会争取到04年11月到现在5年的每月的双倍工资和节假日法定休息日的加班费吗？你有没有看清内容再回答呢？？？？...
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）5月28日（端午节）10月1日、10月2日（国庆节）国家法定节假日加班费即：1800÷22（工作日）=81.81元（日工资）*4=327.24*3（国家 ，且该公司用1300元作为基数为本人缴纳社会保险（5险），这样是否符合法律规定 （4）合同中有当事人与甲方即该公司的“约定其他内容”该内容主要是指 ...
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我在酒店上班做行李生工作，用人单位每天让我工作6.5小时含吃饭，规定吃饭时间15分钟、全年无休，国家法定节假日期间不给计加班也没有国家法定节假日上班 倍工资，按正常上班计算。这样符合国家法定节假日的规定吗？主要想咨询每天工作6.5小时，遇到国家法定节假日有没有加班费，也就是支付不低于工资的百分之三百的 ...
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