22397.8元，其中：1，延时工作时间加班费4857.7元；2，休息日加班费10298.8元；3，节假日加班费7241.3元。共计：22397.8元 三、裁决 每天都延时加班1小时共计161小时； 每月4天休息按照《劳动法》之规定每月工作21.75天合计174小时，申请人每月剩余有4天*8个月，共计 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
和被申请人解除劳动关系。 一，根据《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 要求被申请人支付2009年5月至2012年7月的法定节假日加班费13200元。 四，根据国家相关规定，申请人在职期间应享受防暑降温待遇，但被申请人从未向申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1217900.html-了解详情
的工资构成。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉 跟公司协商后是什么结果！ 我想问一下，如果我跟公司协商，公司再以“公司规定”为由打发我。 我还有其它方法 维护我的个人权益， 维护法律的严肃么？ 那个神秘的 ...
//www.110.com/ask/question-711280.html-了解详情
的节假日都是在岗位上度过的。我有几个问题想知道；一；这样的工作时间是否合法。据我所知，法律规定每周的法定工作时间是不超过40个小时，而且每周要有一个连续24小时的休息日，不知对否？第二个问题；关于节假日加班费，按本人目前月工资2877算，1月份有一个元旦节假日， ...
//www.110.com/ask/question-1438039.html-了解详情
捌拾元一天的加班费，请问我们是否可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并没有按国家及地方规定购买：养老保险：单位缴费＝实发工资×20％，个人缴费＝实发工×8％；医疗保险： ...
//www.110.com/ask/question-852116.html-了解详情
结束后到公司总部或基地上班，总部施行打卡制度，基地无打卡制度，劳动合同中规定的工作时间为：“1、总部每周5天，每周工作时间不超过40小时；2、出差 的处理意见是为我提供换休，不提供加班费，可是我的合同马上到期，换休是否需要续签劳动合同（除去已换休部分，现加班节假日总计达到180天左右），并且公司计算的 ...
//www.110.com/ask/question-1710578.html-了解详情
本人因过分信任公司，从未想到公司会不按劳动法规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三 ...
//www.110.com/ask/question-14284643.html-了解详情
是某企业的一名生产工工人，企业实行标准工时制度，按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常 上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老 ...
//www.110.com/ask/question-11722737.html-了解详情
长春市环卫工人不给加班不给加班费是不是违法的？是有规定还是这就是合法的？节假日上班就给6元加班费，这是合法的吗...
//www.110.com/ask/question-6773615.html-了解详情
的关系,节假日是照常上班的,平时加班是家常便饭,但我们医院有个非常特别的规定,节假日加班拿了加班费以后,要扣平时加班存的假,说是法定节假日加班应该给加班费或者安排补休,补休是肯定没得安排了,加班费倒是给了,但是能扣掉平时加班存的假么?请问这合理么?我应该如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-1547640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务