劳动合同规定工资5000元包含加班费及节假日加班费合不合法...
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我们每个月工作240个小时，上24休息48小时。远远超过国家规定的劳动时限，加假日也不休息每个月才发2000多点。保险也没有。 如果我申请劳动仲裁的话，能补偿我工作的加班费吗？ （比如干了一年，能补一年的加班费吗）节假日都不休息，工资也是照常发，一年到头每个月都是这么上。...
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实际每班 7:30班车到厂 20:20班车离厂 休息时间 只有中午晚上吃饭时间一共1小时（运行人员1人值守不能离岗）多出的1小时50分钟 是否可以要求支付加班费 请答复 谢谢感谢各位律师的回复，劳动仲裁部门要求自行取证，现在我遇到的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到 ...
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在劳动合同中已签订（不定时综合工作制）能否有加班费？用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定？单位过年发的东西能不能算加班费？我于2008年与单位签订三年合同，月工资500元，问过多次至今没有涨工资，是否合法？...
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公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清算尚未支付的工资。 ...
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我现在的基本工资是344，这样我的节假日加班费也就是50-60多一点。我觉得不符合规定...
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我是私营企业业主，员工和我签订了合同，规定了说每周休息一天，我为员工缴纳社会保险，从员工工资中代为扣缴，但是实际没有没有扣工资也没有缴纳，我也没有 后不还钱就辞职了！现在反过来告我们企业，说我要帮她缴纳三年养老保险，还有节假日加班费。这种要求合理嘛！我该怎么维权把她拿的钱叫她还回来，还不用负责她提出 ...
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我从事门卫工作，6个人3班倒，一年365天天天上班，24小轮流上班，没有安排调休，根据《劳动法》和《劳动合同法》条款规定能不能申诉补休或者按国家法定节假日加班费规定补偿300或200℅的加班工资？谢谢你给予帮助！！！！...
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公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？已在该公司工作 ...
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退休了之后找到工作 没签过书面合同协议之类的东西 可以要节假日加班费和双倍工资吗...
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