我们想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给我们补齐除法定试用期外的保险及节假日的加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多后，在次 ...
//www.110.com/ask/question-978456.html-了解详情
，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有，所有节假日加班费的计算，是不是只能 一审二审也是这个结果的话，那仲裁判决的就比一审的多了不少（仲裁结果，一年加班费5600多，另加保险折合一年零3个月，这加起来就有近12000了呀）， ...
//www.110.com/ask/question-111461.html-了解详情
1.公司长期未足额发放法定节假日的加班费（没有按法定基数算少给了）现在可以按劳动合同法38条（二）未及时足额支付劳动报酬的 要求单方解除劳动合同 并 一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ...
//www.110.com/ask/question-149698.html-了解详情
将周日假期调至法定节假日，不支付周日的加班费，违法吗？ 例如公司规定每周1天假期，都定在周日，但9月10号中秋节，公司将原本4号周日的假期调至10号中秋节，并且不支付4号的加班费，违法吗？...
//www.110.com/ask/question-16135459.html-了解详情
公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息 比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不 ...
//www.110.com/ask/question-3760401.html-了解详情
公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息 比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不 ...
//www.110.com/ask/question-3739191.html-了解详情
公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息 比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间 ...
//www.110.com/ask/question-3723979.html-了解详情
但是公司就说是我造成的就要我赔，而且我也不知道家乐福的规定。我是临时过去帮忙的。之后我了解到公司在法定节假日也没有加班费。只有按调休来解决，但我却是加班多，休息少。根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日不可以调休。大地通讯这样是不是跟国家对着干。又或者大地通讯不是中国乐意管 ...
//www.110.com/ask/question-1725816.html-了解详情
是否可认为，工作日每次值班均为加班16小时，休息日节假日每次值班均为加班24小时，应按该小时数标准支付加班费。（有单位多人轮流登记的值班记录证明各个 时间，直至允许离开单位下班回家。是否正确 2、本人注意到相关法律规定劳务派遣工实际用人单位应支付加班费。在派遣公司不知情情况下，仲裁阶段是否应将派遣公司 ...
//www.110.com/ask/question-5587981.html-了解详情
我在单位工作了一年多，周六周日都是加班，没有加班费，节假日的加班费，没有按照国家规定的来给，现在，我已经向劳动局投诉了，还有，我合同还有一个月就到期了，我现在辞职的话，之前的加班费能拿到吗？辞职内容该怎么写？...
//www.110.com/ask/question-3450122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务