凤翔工业区创意产业园A栋513-514 英文名为：super 入职不购买社保，该员工得知自己怀孕后申请转岗，双方部门经理都口头同意了，但是第二日人事部经理通知该员工要 转岗一事，此前也出现过影视部解散的时候为了不赔偿员工，一直拖着员工，不让他走，让他自己提出离职，这样就不用赔偿，也有部分录音证明，也有 ...
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工资，后来因为一些工作上领导不重视员工意见的问题，我们实习的三人都离职了，离职时间是6月4号，提出离职是在5月底，提交了离职申请当时还未发5月份的工资，公司规定每月20号发上月工资，原按实习生的法律条例，应该提出离职后3天就可以清算工资离开，但现在是6月的月底将近，我们还是没有看到实习公司 ...
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工资，后来因为一些工作上领导不重视员工意见的问题，我们实习的三人都离职了，离职时间是6月4号，提出离职是在5月底，提交了离职申请当时还未发5月份的工资，公司规定每月20号发上月工资，原按实习生的法律条例，应该提出离职后3天就可以清算工资离开，但是没有。现在是6月的月底将近，我们还是没有看到 ...
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工资，后来因为一些工作上领导不重视员工意见的问题，我们实习的三人都离职了，离职时间是6月4号，提出离职是在5月底，提交了离职申请当时还未发5月份的工资，公司规定每月20号发上月工资，原按实习生的法律条例，应该提出离职后3天就可以清算工资离开，但是没有。现在是6月的月底将近，我们还是没有看到 ...
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一个月的时候我向上级申请离职做到8月底，上级说告诉老板，今天8月31号，找老板签字说不知道这会事，说按离职流程走，本来我就是不满一个月就提出来这事，现在 ，我现在已经写了，老板不签字让放着，从到公司到现在没有签过任何资料，除了面试的资料，公司还没有给员工买社保，我现在该怎么做就可以顺利离职，拿到工资...
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2016.2.18上午因个人原因提出辞职 申请，申请离职时间是2016.02.25,单位同意了，给了我离职证明。下午，人事员工跟我签保密协议时，随口说了句， 单给了我。但到了当天下班后，人事打电话给我说，我没有通知主管更改离职日期，主管不同意，必须上到25号，如果2.19和2/22--2/25,这五天 ...
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新签的劳动合同上注明工龄、待遇、职位不变。现在项目里有位员工因本也打算离职，但没提交离职申请就没与新公司签合同，没有与新公司签合同，新公司就不让她在这个项目上做任何工作了，原公司也不愿给这名员工经济补偿，说是员工自己放弃了工作机会，相当于自己提出离职，请问原公司的行为合法么？...
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我们有一个员工，签订劳动合同的正式员工，他未按劳动法提前一个月提出申请，离职当天，就直接填写离职单，就未来上班，领导也没审批同意，请问公司可以对他有什么相应的处罚及是否可以不计发工资。...
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IT外包公司；乙方：派驻现场的公司。 由于乙方着急需要人手，然后甲方派了4个员工到乙方现场，但是甲乙双方并没有签订劳务派遣合同。可是现场的有一位员工在试用期期间需要辞职，并已向甲方总经理提出了书面辞职申请，但是甲方总经理以与乙方还没有签订合同为由拖延该员工的离职，要该员工在签订合同之后再离职。请问 ...
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，因为对于我个人信任的要求我的办理，所以缴纳的购置税款，还有一个28000元是在我离职前几前天（因为当时事情特别多，再加上公司老板给我穿小鞋，故意给我制造了一个 给客户开收据，然后我再上交）然后我追查此几笔款项发，当事员工说当时交给我个人，我提出异议，我收取款项为何收据非我所开，而且在这些所谓我收取的 ...
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