上显示：培训时间为1个月，且在公司工作未满一年则需在工资扣除培训费用，后来我们安排到外地培训，培训时间超出1个月（将近2个月），我现已离职，在公司工作将近4个月，公司要求扣除所有培训的费用（2个月的培训费用）并提供扣费清单给我，现在离职已经半个月尚未提供（最近已催促几次，未提供 ...
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培训合同，合同内容是：单位出资送我到别的大医院学习，培训期间单位免费提供住宿每个月补助生活费600元，培训结束后要我工作必须满一年，工作满半年者离职不用 以我不上交技术资格证书（个人护士证）扣押我的工资，并要求我赔偿全部的培训费用以及我不交证书影响卫生局对医院验收的进度要求我赔偿相应的经济责任。这样的 ...
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但培训合同在offer的邮件中只字未提，由于与原单位己完成解约，所以我就硬着头皮签了培训合同，到新单位后发现公司新同事都是这种情况，感觉被公司骗了。 工作两个 由外包公司A提供的，其中外包公司A与我司B有约定，对我司的培训人员不收取培训费用。 我看了很多帖子，都说如果要支付违约金是需要公司发票的，像我 ...
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在一个车间。劳务合同是跟公司签订的，与国企无关。大概2013年公司组织培训学习叉车，当时说一切费用不用我们自己出。然后去年合同到期重新签合同时说至少签3年， 没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训费用交上，扣了我一个月的工资4000左右。本来这样就算了，我确实没有 ...
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住院医师培训吗，临行前签订协议约定培训结束后需为单位服务10年，否则按照培训费用10倍赔偿，但根据劳动法规定，赔偿金额为仅为培训费用，我如果违约，支付金额是否应该仅为培训费用；问题二，我所在单位为事业单位，含有编制，所谓培训费用组成是否为单位所发工资、生活补助、学费、住宿费以及培训期间单位根据合同所 ...
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协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年，协议期间辞职或离职的，须补偿未履行期限之费用，补偿费可直接从乙方工资中扣除。 我觉得工作不适合自己，不想做了。请问要赔偿费用吗，需要赔偿多少，我感觉培训费用过高怎么办？ 现在还没提出辞职，请问什么时候辞职最好，是在培训期间还是协议 ...
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，找到了一份工作。刚到公司半个月，公司就同我签订了一份培训协议，需要我在培训结束后为公司服务两年，协议中规定1.在培训期内或者服务期内，以任何理由 接触合同或因违反规章制度被公司接触劳动合同，应赔偿全额培训费用，2.在培训期间放弃培训，需要支付双倍的培训费用。本协议中培训为期四个月，将我四个月的工资也 ...
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内容。 第十一条 培训期满后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训费用总额平均至 个月中。 第十三条 如乙方在服务期内提前离开，则应向甲方支付尚未履行部分所应分摊的 ...
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内部培训，专人上课）签署了一份培训合同，说是一年内离职要赔偿公司所有的培训费用（其中包括培训车费+内部代课老师计入业绩的费用+培训期间的一个多月工资+单位住宿内部转账 合理吗？我实际需要赔偿的有哪些？ 离职原因是单位刚开始招我过来的时候说培训期间出差每天会有补助50元，后来入职了说不给了，摆明了骗人嘛 ...
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违反上述《管理制度》和《学习守则》造成中途退学与提前终止劳动合同的，必须赔偿公司培训费用2万元。 若因因公司方原因造成终止学业或合同的，本人不用赔偿费用 但后来 进行什么培训，都是自学的，只是叫我们帮公司搞宣传；培训期间没工资，还要我们每天写工作报告，考核我们为公司做了什么事。感觉被骗了，而且在签协议 ...
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