工作时间:一个月休4天,休息日不能是星期六,天 星期一到五10点-19:30,期间吃饭两次,每次半小时(既是工作8个半小时) 星期六,天8:30-21:30,吃饭两次 ,目前20天,我已经多次要求,但都以太忙等借口没有和我签 现在我要走,要得回20天的工作薪水吗? 假设地区的最低工资为600块,我现在 ...
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他们入社是按照主任级别制定工资的,而我只是以班长级别制定的,TM长不存在级别,只是个称呼,当时我觉得很不合理,经过很多次交涉没有结果,我就进行了书面报告:辞掉 ,要辞你辞我.就这样我被流放了一个多月,他又找我谈话要把我掉到冲压部门去做操作工并且工资也降低到操作工水平只有基本工资820.保险基数降到原来 ...
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。 1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法？如果违反，是否应该支付赔尝金给我们？ 2、我们从事建筑设计工作，每天与电脑接触，有很大 ，合同期本来是到春节后。现在仅一个月到春节，年终奖是不是应该给我们发？这也是奖金的一部分，也应该是工资的一部分？单位现在与我们解除劳动合同，是不是 ...
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我一个朋友刚从学校毕业找了一份建筑公司的工作，主要工作是做些资格预审类文件和投标，刚开始面试的时候说的是试用期800一个月，电话费补贴100元，公司供中餐，如果忙 半个月的工资做压金，当时我朋友也不知道劳动法中扣压金是违法的，就答应了，就过了一个半月才发一个月的工资，也没开收据，（当时感觉领导待人还是 ...
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的工资付清。 给我妈开一个月的护理费（因为一直都是我妈在医院照顾我父亲，因为这个我妈也就没有上班），护理费具体多少没有说。 出院后在家养伤的 多少钱的护理费才算合适呢？而且按照我父亲之前的工作每个月2000左右的工资，现在一个月给1000是否合理？ 另外有必要和工地负责人要日常营养费吗？ 按照之前说的 ...
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买，不化妆就扣钱，有个同学皮肤不好，一碰就过敏，她的工资已经扣没了，但是还得给学校一个月交500，学校以不给毕业证要挟他们，（学校不太正规，说你 了，但是学校就是不放人，学生在单位得病也得不到好的治疗，（一个单位自己的医疗室，想病假休息？ 门都没有） 受他们的拜托问几个问题 1 学生的实习期限国家有 ...
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律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用 只能支付我08年以来至今的双倍工资？而不是我工作十四个月（可扣除试用期以后）的双倍工资？ 三、“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”是否是一回事？ 四、 ...
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，可以给予开除。入职时签订了保密协议，没有发过有关于这个保密的津贴。是否这个也会有一定的赔偿。现在公司只愿意付多一个月的工资作为了结。我这边跟公司协商赔付2个月工资， ，观点二，公司未提前三十天通知给付多一个月工资为代付。所以我认为可以拿到两个月的工作。按照这样的案例能拿到的是不是只有多一个月的工资？...
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架构调整，5月初公司正式下发邮件，我部人员全部调到另一个公司，同一个法人，部门新领导也说了会重新签订合同，可是一个月过去了，也没有重新签订合同，工资只发了 不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作，是否可以不 ...
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看到我简历的，后来他给我打了电话问我是否在找工作，我说是的，后来谈拢了条件我就去面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险 等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金，就这样我再次妥协了。就这样 ...
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