，并向朋友承诺以一分钱一个月的利息结算。2010年5月二十几号因当时公司刚刚开展没有经济实力，加上经济效益销售型式又不太好，导致托欠工人工资发不出来。贺 分批每季度按股金额比例分配归还，到2012年底还清，但不能底于银行贷款的利息。每月五号前归还给退股人。 4． 公司是否公开转让，保持股东原始股金的保 ...
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一家活动策划公 司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在11.15 个小时了。 问题：奖金能代替加班费吗？要是不能代替，那 奖金是一定要发的吗？ （4） 我入职到现在都还没有给我签任何合同。 问题：请问一直没 ...
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（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家庭原因，我和公司领导谈过（没有书面 其他人员已迁至天津，只有我一个还在北京，请问我现在是否可以要求补偿金另：公司合同中没有工作地点的规定，但有公司的地址（本人有工资卡，保险单，税单，及 ...
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我是A公司的员工，因为怀孕调到B公司的另外一个部门，AB公司同属一个集团。在怀孕期间公司领导并没有指定我做什么工作，有什么任务都是交给我的同事来 都有发。10月15日发9月的工资，我上了两个星期，依然没有我的奖金。我想咨询您公司的这种做法是否合理，如果我找他们要奖金不给的话我是否可以起诉，是否能胜诉 ...
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日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但原告多次 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之 ...
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疑问:第一,我们与工人之间的关系是否可以判定为承揽关系?.我们提供工具和材料(机器和丝),承揽给他们,期间没有监督和指导作用(因为他们的工作我们不会),我们只要求货 能做4样,他只能做2样,工作能力明显下降,当然,我们这的工作是全部给他一天做多少也没有要求,让她慢慢也可以的,反正做成一个算一个的付钱) ...
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扣至2009年4月.从基本工 资中扣除15% 问题(3) 07至09年,星期六星期天上班工资按平时算工资,(是否有双倍的工资待遇)基本每月工作28天,还要加班. 请问 ,5月份.有一个规定不给加班只准上8小时,(不给加班只针对我一个人.全车间都有加班)这不摆明要我辞工走人.目前原来8小时工资为48元, ...
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好的前途，让我们安心在这里工作。因为来之前我们在培训部的培训期是六个月，到这公司后还差三个月才期满，因此公司借此不给我们工资，我们也认为公司后台很硬， 合同，想用法律武器来维护自己都没有确凿的证据，一切都是口头承诺，我们真的很迷茫。 此贴发布，希望各位律师提供此事件的解决方法，走法律途径究竟是否有效。...
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在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后 的直接领导已安排工作人员与我交接了没有做完的工作，人事总监也同意批准我休假了，可在我走了一个星期以后假单按流程走到副总经理那里时，他确在我的请假单 ...
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打工挣钱，我现在能记起来的我花的钱有5万多，但没有什么证据。他现在工作好了，工资高了，工资卡上有5千多，有一个证书压在外面每年收入2.5 补充：我报警了，警察只是简单调解，是否能查到出警记录，如果不能可否找警察作证？我打的是110，已经过去两个月， 1.小孩的抚养费（生活费，医疗费，教育费）是否分开提 ...
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