不一样（这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意）y 现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不包括加班费）（ 元+津贴100 元+技能津贴200元+全勤奖金50元+ 特别津贴3600元=4800元），我们的工作是一个礼拜5天8小时，一个月工作22天，（按照劳动法规定加班费 ...
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全勤奖150 其余估计为基本工资 这家公司为周一到周五7.5小时工作制 周六早上再工作三小时 人事部答复说我8月30号离职所以没有做满整个月 当时我本来是做到9月1 我 没理由说我那个月没上3小时班就扣了我全勤奖还要扣我两天工资的 这样算基本上3小时扣了我250多（这家公司基本工资我也不清楚究竟是按 ...
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月离职，我们技术部仍然为乙老板工作。直到20年7月底，因为乙老板一直没有发工资， 我们技术部大部分人离职，离职后一个月，甲老板找到我们部分离职的员工和一个仍然在B 入职的时候，可能有签竞业协议。我不知道此时所做的外包工作是否违反了法律， 所以在发外包工资时我有些疑惑。我应该怎样才能合法的拿到外包工资。...
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高级教师资格后享受中学高级教师工资。 从1977年5月至2020年2 月，我一直从事教学和教育行政管理工作， 2020年2月我到界退休，市人事社保局在 省级的人事部门和专业技术部门的评审认定我的专业教师资格没有法律作用，还不能等同于一张转干表吗？办理退休手续我当成一个固定工是否合理？《教师法》三十条 ...
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复产，大部分员工到岗。 2、正常上班一个多月后，2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假期间按当地最低工资标准1750支付工资 回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同，但签完字后劳动合同一直在人事部门，没有给员工 ...
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次去劳动监察大队调解,本来单位都带了公章,准备跟我结算工资或者开一个欠条的. 但是调解员把我支了出去,不知道跟单位谈了些什么. 后来把我叫进去的 有朋友愿意帮我跑这个事儿,但是我在老家的居委会开不到介绍信.所以只能请律师朋友帮忙. 请问,有没有律师朋友可以接我的案子?前提是官司打赢之后付钱,因为我现在 ...
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报告，单位 负责人告知劳动者提出书面申请后必须再工作满一个月后才发放4月26至5月份的工资，交完辞呈若不再干 个月工资就不给，说这是他的规定 ，和单位无关，从入 职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理?现在 劳动者要求单位支付自24月26日至5月份的工资 ...
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问得清清楚楚，（是否要缴纳押金或者什么费用的吗？公司的招聘人员说我们公司不需要缴纳押金或什么费用，只需要带身份证和健康证就行）做拉差不多一个月，因为知道被 30天一个月工资就全发给我。 我想问问大家有没有这道理？ 向公司辞职不做讨要辛苦劳动所得的工资到最后不但拿不到一毛钱，反倒还要倒贴钱给公司，天底下 ...
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我们解除劳动合同，按n+1给，但是我们的绩效都是拖欠好几个月的，公司绩效也只给算到11月份，现在是1月下旬离职，还差12和1月的 8.签合同时间和给上保险时间不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从 ...
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我在内的30%的同事放假，我的销售总监管理工作由其他人接手，恢复上班时间待通知，今年8月份的工资在九月份全数发了，但2018年9月份到现在每月只给我象征性发了1 ，而我一直没有接到恢复上班通知，一定要给一个待遇方面的说法吧，比如这几个月只给我发了一月一块钱工资得给个说法吧。4.我如果一直不去公司上班， ...
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