两个月花了我300000元，最后别嫂子生孩子别要去伺候她嫂子，说要伺候一个月，她哥还会给她3000元当做工资，其实这钱是给我的封口费，怕我有意见 我就还了，别说她好好过呢，我也就认了，我那时一个月工资6000-7000，每个月发工资我连生活费都不留全给了别，我自己在去挣加班费来生活，前后下来30000 ...
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但是集团负责人，因事情多，经常出差顾不上我们的事情，所以我的入职问题一直未妥善处理，待遇问题一直是以开具发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险 资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元，该报销的费用经审核后再给与通知， ...
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已在公司服务2年零1个月（2012.7.10入职），要求其支付违法解除的双倍赔偿金，即5个月工资； 三、要求支付我剩余的年假工资。 现仲裁败诉，我咨询了律师， 月9日-8月18日的打卡记录，一直坚称我的最后一天是6月8日，这个举证责任该是我的吗？那种情况下公司怎么轻易给我留下有证据的工作？ （证据A、 ...
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老公劝我在广州和他一起工作，但是以 前 一直舍不得离开公司，去年还作了一个重大的决定，在公司附近安家，小孩也在公司附近入学，我向总经理说这些的时候，总经理 七个月工资+2个月生活费(原本她跟我老公说要我自己写辞职信,赔我两个月工资的,我不同意) ，给我一些补偿，以缓解我丢掉工作目前面临的生活的压力。 ...
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。这份协议书没有甲方签字（这也是惯例）。这份协议公司没有给我，只让我拍照留存。但是我有人事专员确认认可手续的录音。这份协议书与总包建筑公司签订的 补偿金全部发给我。但是公司惯例是：补偿金和最后一个月工资在下个月一起发。 我当时没有办法，办完离职手续后等不起就和副总和人事专员打好招呼就离开鞍山回到上海。 ...
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可是从十一月份开始发工资，十月份的工资就一直未发，我们问人事，人事说工资都没有发还说是因为我们没有入社保的原因，就在前一个月左右人事还让我们签了一个单子说不 社保的关系，至今己经有两个月工资没有发了，就在前两个月发工资都是在月底的时候才下发下来，请问像这种情况我应该怎么保护我的合法权益。公司又以改名字 ...
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公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份 提出我的奖金事宜，公司拒绝支付，最后在再三请求下，他们才同意发放奖金的一半给我，并让我签字确认已经全部发放效应奖金，我在被逼无奈之下同意了，就 ...
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另外，去年11月因为疫情，只上了三天班，一直是待岗状态，12月签的待岗协议发的最低工资的70%。我的问题是11月公司给我发的是正常的一个月工资，但是告知我欠工时。当时在微信发的消息，我回的收到，这样是代表我认可欠工时吗？工时是最后离职的时候才会统计，我还可以提出异议，不 ...
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老师，三月下旬我患感冒，咳嗽，坚持工作一周后发高烧，最后两天我坚持没有请假，一直拖到礼拜六我才去中山医院看医生，医生告诉我说：咳嗽的时间太长了，又加上发高烧，你要挂点滴至少一个星期，问我有上班吗？我说在幼儿园做生活老师，医生说你要请假，就给我开了假条。 因为是清明节放假，礼拜二才上课， ...
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16天，在此期间【员工】没有经过公司同意的情况下就不来公司上班了，最后离开公司的日期是2014年8月6日，也就是说一共在公司上班的时间1个月18 ，目前还有一个月工资没有发给他，他多次来公司讨要工资，但是公司不发给他的原因是因为他拿走档案，并且也自己承认了，但是忘记录音了！上次劳动仲裁给我们打电话谈 ...
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