加班的时间会在酒店不忙的时候让员工提前下班来补回，也就是说，正常上班时间是8点到下午1点，然后12点忙完了，事情基本做完了，酒店会让员工12 的做法是否符合国家法律规定呢？还有一点就是，我们酒店经常要求员工为酒店义务加班，没有加班费，不算在正常上班时间，也就是说，多上班的那几个小时就算是帮酒店上班 ...
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因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们， 的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5：30下班，中午经常在风力发电机上工作，就不下来回 ...
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我是你的上级，不加班移交就别离开公司”，说出这样没有一点法律素养的话。八小时之外是员工的自由时间，原告正常下班于情于法都没有过错，被第一被告限制原告 场或者货车上开车，不在第二被告管理机关办公室上班，他怎么看到发生的一切呢？故其所说内容不可采信。其实原告可以找几个原来在场的同事作证，是因为更多考虑到 ...
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遇到几个问题希望老师们帮忙解答一下 第一 我们公司淡季工作时间（每年11月到来年4月）每天不足八小时 但并不是我们不想上班 而是公司的规定 但 出具的任何有效的扣除证据 只是以企业规定为由 是否合法 ？ 问题有点多 希望各位老师能帮忙解答 非常感谢 ！如果有违反法律的话 能不能劳烦各位老师说明一下 ...
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其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成工作。 我们在慧成上班，济南轻骑铸造有限公司并没有征求我们的意见，但已经形成事实劳动关系，所交的劳动保险是 派遣按照派遣规定，我们应有派遣费及交通补助。普通员工始终未予享受，而公司副总以上却享受了一段时间600-1200元不等的车补。 按相关法律我们是被派遣 ...
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由于本人时间匆忙，故决定歇几天再去上班。之后期间，张总说由于十九大会议召开，娱乐场所暂时不营业，要等到会议结束才能上班，因此又推迟了上班时间。27日我继续去 白水渍，无半点污垢，并有要求在规定时间内擦完，在实际操作中，按标准工作能力下是不可能完成的，（如要求一个小时内把几间包房擦成全新，包括台桌面及 ...
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年08年 工作于 南京某软件有限公司 上班时间：8小时工作制，正常上班时间8:00~17:30，弹性时间8:00~9:00，休息时间：12:00-13:30、17:30 按2倍进行折算呢？ 3.第2个问题很重要，是否有相关法律规定规定2014年结算几年前的加班费按什么时间的工资作为基数，请明示，感谢！ ...
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我告状，倘若我母亲还不能得到公道，那谁还遵守法律？其次，法律是由国家制定的，如果都随随便便触犯法律，哪会变成什么样子？？？？ 最最最后，如果 一下： 中京保安公司知道杨经理13511123005的准确信息 我干了24、5天，294个小时，共计：1960元，只拿了1850元，还欠110元，还有，一天12 ...
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，毕竟他还在鸿泰上班） 所以，本人只好通过邮件的形式，拜托大家，希望有人能转述给安社长。本人本来是很想同社长能心平气和的坐下来商良近段时间所发生的一系列事情的 是我这个朋友的朋友），律师听了我的这个案例后，交了我几种方法，这几种方法都能让我在法律上获得胜诉。但当时自已心里所想的，包括对外界所说的我对 ...
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地点不 在一个地方，而且相隔较远），工作性质也变了，上班时间也不一样（之前是轮班制的， 现在是周一至周五），就此我和单位协商待遇问题，要求是社保 ，按加班时间的1.5倍计算，但是只能算2年的加班工资，原因 是法律规定的加班费追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话，就补偿加班工资，然后签订离职 ...
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