情况。5月份面试合格后，说先去苏州公司出差两个月，说之后回到天津分公司上班。可是7月回到天津之后才发现，原来天津分公司居然还没有注册成立，8月中旬公司 ，强制大家晚上全体加班三个小时，周六强制加班，而且还不按劳动法规定的1.5倍和2倍给加班费，我们觉得恐怕在天津这样是行不通的吧……在我们刚刚发帖之后就 ...
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状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上12小时休息24小时工作制，如早8点到晚8点，第二天 情况全都属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何起诉，不知律师能否为 ...
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微信上跟第一家店说了我每天只能有差不多四个小时的时间来上班 她们说可以 并让我今天去上班 今下午我跟上司说明了我在另一店有兼职他们却以公司规定不能同时两份兼职为由我辞退了 法律并未规定大学生不能进行两份兼职 我觉得我权益受到了侵害 在上班之前他们也并未提起过这些所谓 ...
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小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理 我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系 ...
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你们好！ 我在西宁某物业公司上班。按照公司的规定，我上一天班24小时，休息一天24小时。期间就再也没有任何的休息日了。逢年过节也都是如此，公司从来都没有给过我任何补休和加班工资。带薪休假更没有过。这样的工作时间已经3年了。请问，我能通过法律或者劳动仲裁，要求公司给我3年的加班补偿吗？...
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,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小时工作制,可按劳动法规定是每周5天8小时工作制. 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签 要同公司打官司,有几成的胜算(我和老公有工资能证明和公司有劳动关系)? 3.因为两个多月公司不发病假期间工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口 ...
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12点公司才安排宿舍学生凌晨几点才正常入睡。第二天在学生不知合同内容情况下匆匆签下合同，并且合同仅公司持有，学生本人没有合同。上班工作时间为四个月。学生反映 安排学生上夜班，一个月轮换一次白班，夜班时间八小时！白班不加班时间十三个半小时加班十五个半小时！一周没有法律规定的一天假，工资由中介负责发放与 ...
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是去年12.26入司。公司到现在规定我的上班时间是星期1-5.9点-17.30.星期六日和节假日8.30-17.30.这种上班时间超过8小时也没有任何加班费补偿。还有就今年大概 社保，现在想问各位律师大人，如果我顺利辞工，我的加班，住宿补贴，还有那几个月的社保费用能按法律或者说劳动局会帮忙帮我要回么？...
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表有欺诈嫌疑，坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨 3月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效？可否补充重要意见及 ...
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时间是在凌晨4点多。 员工之前跟我们家属提过在该单位并无具体上班时间，公司提到现在工作已经是在收尾阶段。 出事之后家属赶到呼伦贝尔后两天，该公司出面谈这件事情，请了律师过来与我们谈，说是配合靠工伤，如果工伤认定不了按照国家法律规定给与直系亲属补偿。之后该公司的人就回北京了，回北京以后说你们这事，靠 ...
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