。出声证明以及独生子女证，如果提供不了就扣工资，问题是诊断证明和出院小结当初休产假的时候医院已经开具并提交给公司了医院已经拒绝给再次开，独生子女证因还想要第二胎根本开不了，但是公司强制性的要提交，并以扣工资为威胁，请问如此行为合法吗？我们三人目前还处于哺乳期。...
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孕八个月公司扣我三个月工资抵产假期间五金，我不同意并讨要工资，公司本已同意的休产假，我于公司也做了工作交接，可由于产假五金和前期工资等问题，公司突然发通知说我旷工十一天，要求我立刻上班，可我还有一个月就要生了，我交了产假申请公司也不批，还要扣我旷工的钱，我该怎么办？...
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公司有交生育保险，本人已经生育一个宝宝，3月分怀孕休了20天小产假，公司对于20天的小产假扣掉5天休息日外的15天小产假扣掉我15天的事假钱？这样做合法吗？...
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我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成 ，他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做，再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元...
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我是一名教师。我现在休产假，单位只发放国家发的基本工资和绩效工资，单位告知其他由单位发放的工会活动费、岗位津贴一律没有，理由是我不在岗，请问合理吗？另外我丈夫在建筑公司上班，他耍了七天的陪产假，但现在老板说只要劳动法有这条规定，如没有就要扣他七天的工资，请问合理吗？我们该怎么办？...
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这家公司上班两年多了，没签合同，没给我买社保（公司有几个人有买社保的），怀孕期间工资还扣百分之十（每个月的业绩不达标扣百分之十），现在我怀孕六个多月了， 现在说只给我一个月的产假，还说按劳动法的话什么那些底薪的很少的，她的意思就是说我现在每个月的基本工资是四千，人家放三 ...
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离职时男性的生育险只买满了11个月，期间休了10天的陪产假，工资被暂扣。之后停保一个月，已拿到独生子女证和出生证，在新公司已经继续参保。这样的话，被暂扣工资是否还能拿到？社保局是把工资发到公司账号的，就公司已不愿帮我们办理。我们还能拿回工资吗？...
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各位好，本人之前因为产假期间公司克扣工资，向劳动仲裁委提起了仲裁。后公司因此在我哺乳期不给我安排工作，扣我工资。本人实在没办法，与公司协商解除劳动 本人对之前发放工资无任何异议。这份协议是在申请仲裁之后。公司明确表示，不签协议，不给办离职手续，被迫无奈，只好签署。现在仲裁委依据我有签署此协议，不给判 ...
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这家公司上班两年多了，没签合同，没给我买社保（公司有几个人有买社保的），怀孕期间工资还扣百分之十（每个月的业绩不达标扣百分之十），现在我怀孕六个多月了， 现在说只给我一个月的产假，还说按劳动法的话什么那些底薪的很少的，她的意思就是说我现在每个月的基本工资是四千，人家放三 ...
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我们的基本工资我也不知到是多少，但是在上班期间，我每月拿到1500元左右。现在我休产假了，公司才给我发了768元，扣了129.20的养老统筹，实际拿到手638.80.这样合理吗？谢谢！...
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