有人说加班工资不对才签了合同（因为二月份有位工人手受伤了在家休息，他扣人家工资了又叫人家不要再来上班了，结果那个工人就告到劳动局了，所以他才跟 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家了（请假手续都给老板了），2018.4.3回到公司上班。2018.3.4.3我给老板发微信说工资怎么还没发，他说忘记 ...
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说到时候再说，别给我保险停了就行，说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱，生育津贴已经发放到公司账户，请问个人保险和公积金是不是个人承担呢？还是公司全部承担？ 即使回去老板也为难的，去年就是的，去年两次车祸工伤保险符合，但是请假时间短，老板就扣工资了，我找老板老板都扣，工伤保险申请太麻烦我就没申请。...
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在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法...
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我同公司协议解除劳动合同，协议赔偿我十二个月前税前应发平均工资，期间有四个月产假，产假发了三个月产假工资，第四个月由于政策变了，生育津贴直接发给个人，公司又扣回去了四个月产假工资，请问赔偿能把我四个月产假工资按照0计算吗？...
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我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？...
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公司说本人的工资是按3000发的，但是其中要扣掉公司和个人交的社保，我能不能理解成这个社保的钱是我自己交的呢，生育津贴是不是就直接给我了 元，这个算是我每个月领的工资，但是工资单上写的基本工资是1500，还有500是各类补贴，请问修产假的时候是按照2000发呢，还是按照1500扣掉个人交的社保，余下的 ...
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我是在云南曲靖地区这边上班的，休产假期间被撤销原有的经理职务，产假后回来说要给我换岗，还是以前的部门，只是换成主管一级，且工资要调整，由原来的4200变成 他们说只要是底工资不变都是合法的，请问他们这么做合法吗？我应该怎么做， 再有公司名义给我买保险，但其实费用都是从我工资里扣，公司每月补给我150元...
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我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。...
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公司现在让怀孕的员工签署一个告知函，说，如果在生产后一个月内无法递交生育报销的材料或由于递交的材料不合格，无法进行生育报销，公司有权扣回垫付的产假工资。我想知道，这个告知函有法律效应么？...
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您好我想咨询一下，公司的绩效是三个月一发，12月发了10.11.12月的绩效，其中我11.21号开始休产假，但是公司把这三个月的绩效当做工资从我的生育津贴中扣除了，这样合理吗？不应该吧10，,11月我上班期间的绩效给我，只扣除休假期间的绩效吗...
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