我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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我现有的工资里每个月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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我出生于1984年2月，从2008年8月8日开始在一家医院的私人科室上班，工资由科室发放，一直现在都还没有签合同，是不否属于违法行为 2009年5月底，我怀孕 2010年3月6日，2010年2月一日天始休假，3月3日剖宫产一子，直到现在产假马上结束，可我产假期间的工资一直都没有给我发，如果我现在不想在 ...
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2011生孩子休产假四个月，年底被扣除全年奖金，单位说没有违反劳动法，产假期间给发工资了，全年奖金扣除是否合法？现在如果劳动仲裁能否要回？单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？...
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本人产假休到2014年1月15日，恰巧1月份又是过年，其中1月16日、17、20、21、22、23、24、25日公司上班，26日公司开始放假一直到过年，请问这个期间的工资是怎么发放的？公司只算我上班了8天，发8天的工资合理吗？...
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的基本工资.岗位奖金.职务奖金,暂停发放全勤奖金.生产补贴. 2.有薪假期的工资于产假结束后,产假工资分两部分发放: 2.1产假期间基本工资:按约定时间正常返岗一周内, 结束后,在公司服务未满半年离职的,甲方有权不向乙方支付正常产假期间余下的岗位及职务奖金; 4.2乙方在公司服务满半年但未满一年离职的 ...
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请问深圳的产假工资是在休假期间每月发放还是休完产假上班后一次性发放？如果单位是上班后再每月发放产假工资合法吗？...
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元需要自己缴纳给公司，这样不合理吧？我是在职职工公司是不是应该缴纳五险费用，那么社保处发放的不是生育保险金吗？是不是应该有基本工资？我在休产假期间只收到两个月的工资还要交回，期间无任何收入！产假是带薪休假，那么公司是不是应该发放基本？希望得到律师的解答，谢谢！...
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销售人员为廊坊人，销售地点在石家庄，故该名员工要求公司在石家庄为其缴纳社保。期间，该名员工怀孕，自生产后前往石家庄当地社保局报销生育险，但社保局不予以报销， 机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的责任？ 另了解，该名员工自怀孕至今，已休假（病假、产假）一年多之久，病假期间公司已 ...
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生育第一胎，可享受七个工作日的有薪护理假。 7.女员工产假期间（90天内）发放基本工资和补贴工资，男员工的护理假的工资按带薪假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个 ...
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