。今天领了三月工资就想请病假，而且要求我们一次性付给他病假和产假期间的工资。她以前是自己买的百分之百的社保，我们多次动员她，幼儿园为其购买社保，她个人不愿意。所以在园工作期间我园以补贴的形式发放给她的。当时签订劳动合同的时候她刚好在休假，后来一直就没有与其签订合同。至此她可能是想 ...
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2014年11月开始休产假，原有公司2500元，休假后每月只发800元，请问该如何追要...
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我是一个医院上班的临聘人员，医院12年9月与我们签订了劳动合同。我是5月份怀孕的，现在到了临产期间了。医院发放了文件，说是合同满一年后才享受带薪休假，而在签合同之前我已经在医院上班两年了。请问我现在是否应该要求带薪休假，能修多长时间？...
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合同，2012年3月怀孕了，公司知悉后，百般刁难，逼迫辞职，并于9月以“被休假”方式离开公司，9、10月以病假方式，11月开始休产假，工资按60%发放。结果是：9、10和11三个月工资只是给予基本工资的一小部分，12月工资就停发了，也没有接到公司以任何形式的 ...
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我符合，晚育，剖宫产， 及独生子女的情况，公司一共批准了157天的假期，请问这些天的工资应该如何计算，生育津贴如果是支付四个月，那么支付标准是什么样的，余下的一个月17天的工资应该由于单位支付吗？支付标准是什么样的？休假期间公司的福利应该享有吗...
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26周岁结婚，29周岁生子，孩子还有1个月出生，在私人教育类单位工作，请问您一下，国家有没有规定能休息多久？休息期间五险是个人交还是单位交。休假期间的工资是单位发还是生育险发放？谢谢您！...
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公司却说只给我办理养老保险，其余的生育险了什么的都没有，不为我缴纳；更可气的是我怀孕期间公司还让我出差；一周前我刚在外边干完项目回到公司；公司却强制让我从现在就开始休产假；而且工资什么的也要等到我生完小孩，回到公司干满3个月后，才给我发放我产前产后的工资；我所待的公司是私企 ...
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公司给了90天的产假，休假期间给了工资的60%，三个月只有5000元，但社保局报的是135天假，津贴给了12180，这样我该怎么办!!...
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天。产假过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1 %发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体 ...
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35天，产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资 个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方 ...
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