我单位规定产假期间视为出勤，工资照发，因单位未参加生育保险，劳资部门不扣休假女职工的钱，而且我们单位很多部门都没有扣，钱都是全额发放，但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资，每月20号左右的绩效工资是奖金，要扣除，不能发放，这样原本每月2000多的工资总额，产假 ...
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公司中午休息没有地方可以躺只能坐着休息导致腰酸疼痛没办法坚持上班，像公司申请长期休假至产假，表示可以出示病假条，但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能 所以我最低限度只能接受公司应当正常给我缴纳五险一金，我可以不拿工资和其他福利待我正常休产假期间因恢复我工资的发放，这样可以吗？在线等，急...
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我现在休产假105天，请问这期间公司按最低生活保险1100做的工资表，但是扣除保险公积金还有500多元钱，不发放给我，请问产假期间公司给交保险，最低生活保险不享受吗，余下的500多元是否应该给我?另外哺乳期休假的工资是否也应该按最低生活保险发放...
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我在公司工作了近2年，3月份开始休产假，产假前的基本工资是2000多，，但我休假期间公司未发工资，想询间这种情况我辞职，可否以未发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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你好，我现在在一家私人企业公司上班，公司也是按劳动法结算工资的，7月份就要休产假了！我问公司人事部休假时间为98天，说是公司的新规定还没有下来，这样正常吗？我现在每个月的基本工资为2690元，休产假期间工资应该发多少？发放工资时间是否是按公司原先每个月规定时间发放呢？...
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本人在与公司签订合同期间，怀孕并休完产假，休假期间公司只发放了基本工资，产假完后，上了一个月班。然后因为没人带孩子，只能暂时请假自己带孩子，打算等社保局把生育补贴打到公司的账户上再离职。因为公司扣除我产假期间的基本工资，还应该发我生育补贴的差额。刚好现在年底又要发年终奖了。现在我提出 ...
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第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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本人周岁满24岁,休产假4个月,产假期间正常发放基本工资,但休假回来发放上半年绩效工资的时候,却因休产假扣发1200余元的绩效工资,同时公司未给办理任何保险,生育费用没有任何报销(包括生育金),公司这样做是否合理?是否可以通过法律维护自己的合法权益???请帮忙解答!...
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!我想咨询一下我单位在我休产假期间给我发放的生育津贴是否合法? 我是从2013年1月4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年职工平均收入 的工资全部发给我，税前总额为7050K，又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后 ...
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我想咨询一下。北京和陕西带薪产假一共多少天呢？工资怎么发放？ 顺产和剖腹产休假天数一样吗？ 休产假期间，社保怎么缴？是自己全部承担还是只承担自己那部分，单位的不管...
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