律师您好，我这里是国企，正常缴纳生育保险，我现在在产假期间，工资应该怎样发放，我单位有基本工资和绩效奖金，现在单位车间领导说只下给正常做基本工资，奖金没有，带薪休假是指带着基本工资，没有奖金！这样对吗？？...
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产假期间单位照常发放工资及绩效，生育险报销下来，只给产妇生育医疗，生育津贴给单位，请问这样合法吗，钱不该归产妇吗，休假时也给单位说过不要绩效，报下来的生育险产妇一个人的，单位没同意...
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怀孕期间和公司的总经理和股东说明8月休产假，并得到同意，按照深圳地区的规定天数和休假期间每月按照工资总额计算工资发放给我，公司不打算招聘员工来和我交接工作 只支付一半的月工资总额，我不同意，他说他要申请公司破产，我将拿不到产假期间的工资，社保也没法再缴纳。公司老板申请了两个公司执照，我所在公司的业务都 ...
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本人有买生育保险，但是在我休产假期间公司的规章制度上有说休产假期间发放基本工资，而休假期间公司也有支付工资到我的转户内。当公司帮我申报了生育保险报销一次性分娩费本应是1万3千元，可是将我休产检期间发放的工资扣除后，就没拿到这么多钱了，请问休产假期间公司不应该发放基本工资吗？而 ...
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本人年薪制工资，6万/年，平时月工资按照4000元/月发放，剩余部分年终结清。当时剖宫产休假三个半月，缴有社会养老保险，产假期间无工资发放，有生育金，但生育金缴费基数才2200元/月，所以生育金远远低于月工资报酬。请问这种情况下我的产假工资应该怎么结算，具体能领多少？...
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本人年薪制工资，6万/年，平时月工资按照4000元/月发放，剩余部分年终结清。当时剖宫产休假三个半月，缴有社会养老保险，产假期间无工资发放，有生育金，但生育金缴费基数才2200元/月，所以生育金远远低于月工资报酬。请问这种情况下我的产假工资应该怎么结算，具体能领多少？...
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有生育保险，产假期间公司不发放任何工资，说是由社保所出，这合法吗，而且产假期间，社保等只缴纳3个月，多休假部分全部由个人负担，这合法吗...
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，正好赶上今年上生育保险，所以我可以享受生育保险的待遇。我在休产假期间公司只发放了北京市最低工资1260元，我现在申请的生育津贴基数为2806元，但这两项加起来 其他人员涨工资了，我申请涨工资，被部门领导告知我现在属于特殊照顾期间，工资暂时先不考虑上调，请问这合理吗？如果我现在想休假，能以什么理由呢？...
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律师： 您好！我2013年4月开始休产假，提前休假申请流程公司已受理 但是4个月产假期间公司每月发放基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），13年4月我报了生育金，现在事情过了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？...
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本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。...
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