我符合计生规定生育第二胎，从2010年2月23日到2010年5月31日按公司规定办理手续休产假，6月1日开始正常上班，到现在已经上班两个多月了，公司还没给我发放产假工资。请问公司该给我发放多少产假工资。...
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您好！ 我在潍坊上班，山东省的总部在济南，我从2014.3月份开始休产假，至2014年6月份结束，共计四个月。刚从网上看到潍坊的最低工资标准时1500，济南的最低工资标准时1380. 按照法律规定，我每个月应得的产假工资是多少？是什么时候得到这个产假工资？是在休产假的 ...
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在公司做文员工作，有签劳动合同，4月份开始休产假，公司只给我3个月产假，我要怎样说服公司按国家规定的休178天产假呢？休完产假后想安排我做客服文员工作，客服文员相当于销售，这样调我岗是合理的吗？...
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该员工岗位职责为教师，合同规定基本工资为2000元，基本职责奖金为800，教师等级津贴为800元，交通补助为100元，员工2015年1月1日入职，一年 年1月1日止，先怀孕待产，计划工作到10月31日，之后开始休产假，想了解一下，产假期间的工资该如何支付？员工年龄29岁，属于晚育，按照国家政策，晚育的 ...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期，没有取得资格证，但是我1月份在休产假，所以单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份 ...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期，没有取得资格证，但是我1月份在休产假，所以单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份 ...
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我是一名代课老师，每年都有签合同，今年我们领导改了合同内容，以前的合同没有规定代课老师产假天数，今年合同被改为产假50天，请问这样做可以吗，因为合同是一年一签，领导说如果不签合同，随时可以辞退我们。请问代课老师应该怎样保护自己的利益？...
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你好！请问我签的劳动合同上写着有产假，就没有明确规定男女，男方是不是也可以享受陪产假？...
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本人是某单位合同工，24岁结婚，现在25岁，已怀孕9个多月，马上就要生小孩，属于晚婚晚育吧？想咨询随州对晚婚晚育的产假是怎么规定的，晚育产假可以休多少天？期间的工资怎么算？还享有其他什么福利待遇吗？...
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公司上班马上三年了，现在休产假在家，合同11.17到期，产假是排到11.22，我打算不续签合同，但是公司规定产假休完回去上班三个月才给发生育金。我想咨询我不去上班了，公司应不应该发给我生育金。...
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