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公司新招的一个员工,过了试用期,一直不能保质保量的完成工作,绩效考核的时以各种理由推卸责任,绩效没有达到企业的最低考核标准,到了项目计划完成时间,离项目需求 但是再加的这段时间里什么也没做出来,要是调到其他项目也是没有能力胜任,他自己也承认他能力就只能做到这样,公司解雇他的时候他要求赔偿,这合理?...
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公司给我赔偿,因为08年以前的赔偿在按照企业的工资水平,我觉得公司的赔偿给少了,我应该提供什么东西说明这个金额,还是仲裁可以要求公司自己提供,这个公司的工资 月,公司发放夏季半年奖,但规定是给发放日在职的员工,我20号合同到期了,这个半年奖应该有我的?如何计算? 4、失业保险的办理时效是合同终止后的 ...
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你好,我是一名在外企工作9年半的员工,从2006年进入这家公司,前面已经签过两次劳动合同,这次合同到期企业不想给我续签,按一年一个月给我补偿,我可以要求签无固定期限合同,就算签不下来,可以要求一年赔偿两个月的标准...
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公司说“如果我不服从公司的安排,人事还是会直接下调令,到时候弄得公司和员工的关系紧张就不好了”,但我还是没同意,之后如上所述! 公司想以这样的方式 外地工作地点报到,视我旷工为由将我开除,是否合法?我是否可以要求赔偿? 3.我可以申请劳动仲裁?如何申请?还是要去法院起诉? 4.我需要收集什么样的证据 ...
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你好律师,我是一个日资企业的一个基层管理人员,现在公司要和我解除合约,请问要如何赔偿我的经济损失?我所在的地区底薪是2030,由于公司在今年才开始给 ,所以我的应发工资比实发工资少很多,请问我可以要求他们按应发工资给我赔偿?社保是从去年9月份公司与员工各缴一半,那补缴的能列入赔偿金?请问公司应该 ...
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情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员”《企业经济性裁减人员规定》规定的裁员程序中,规定将裁员方案(包括裁员名单 是指自己公司成立的工会还是指政府部门的工会? 公司先找员工谈解除劳动合同并告知赔偿金额4且要求员工在当月31日前签解除劳动合同协议,超过31日未签的 ...
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。现在与新来部门主管工作不和。 与公司商讨,我建议公司可以开除我,公司不同意; 公司要求我调离现在工作岗位,并要求降职降薪(说是把职位工资改为年薪工资,总金额 商讨中。想咨询一下,这是否合乎法律条规。 第二,公司如要终止合同,是否需要提前1个月通知? 第三,公司在现在合同到期后,终止合同。需赔偿?...
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你好,我在一家私营企业干了14年了,今年公司突然被两人承包,我现在在公司基本上没事可干,老板希望通过这种途径迫使我自动离职,如果公司要求我离职,我可以要求赔偿损失?此外,公司在今年与所有原有员工全部重新签订新的劳动合同,这种方式合法?...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等,8、9月是车间实习,10月是工程实践地参观,内部 与我们签订一份劳动合同附加协议:第一年为培养期,期间发生离职,公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿(这一年有50多位离职,公司都是扣除一个工资)。第一年 ...
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人员。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条:保密义务人的保密义务 追究其刑事责任。 第六条:争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成,可向甲方 ...
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